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Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d’architecte systèmes d’information (H/F).

MISSIONS 

L’Architecte systèmes d’information sera amener à concevoir, faire évoluer et garantir la cohérence de l’architecture du Système d’Information de la banque, en alignement avec les besoins métiers, les exigences de sécurité, les normes réglementaires et la stratégie digitale de l’entreprise.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : 

Conception et évolution de l’architecture

•Définir, documenter et faire évoluer l'architecture globale du SI (applicative, technique, data, sécurité) ;

• Élaborer les architectures cibles et les trajectoires d’évolution du SI ;

•Participer à la sélection des solutions technologiques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes du secteur bancaire ;

•Concevoir des solutions robustes, évolutives et conformes aux standards IT.

Conseil, accompagnement et cadrage

• Conseiller les équipes projets sur les choix technologiques et d’architecture ;

• Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées ;

• Réaliser des études d’impacts sur l’écosystème SI lors de nouveaux projets ;

• Participer au cadrage des projets et assurer leur cohérence avec l’architecture cible.

Gouvernance et normes

• Définir et maintenir un référentiel d’architecture (standards, bonnes pratiques, modèles) ;

• Veiller au respect des normes de sécurité, de performance, d’interopérabilité et de conformité réglementaire (Bâle II/III, RGPD, PCI DSS…) ;

• Participer aux comités d’architecture et aux instances de gouvernance SI.

Supervision technique & intégration

• Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes bancaires (Core Banking, moyens de paiement, mobile banking, GED, CRM…) ;

• Superviser et valider l’intégration des nouvelles solutions ou composants ;

• Collaborer avec les équipes Infrastructures, Réseaux, Sécurité, Développement, et Métiers ;

• Anticiper les problèmes techniques et garantir la résilience du SI.

Veille technologique et innovation

• Surveiller les évolutions technologiques pertinentes (Cloud, microservices, API management, cybersécurité, data analytics…) ;

•Évaluer l’intérêt de nouvelles solutions pour la banque ;

•Contribuer à la transformation digitale et à l’innovation des services bancaires.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•    Avoir une maîtrise des architectures applicatives (SOA, microservices), techniques et data ;

•    Avoir la connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP ou privé) ;

•    Avoir de l’expertise en cybersécurité et normes de sécurité bancaire ;

•    Avoir des compétences en bases de données (SQL/NoSQL) ;

•    Avoir la maîtrise des technologies : API REST, ESB, CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes) ;

•    Avoir la bonne compréhension des systèmes bancaires : Core Banking, moyens de paiement, digital banking ;

•    Avoir d’excellente capacité à documenter (diagrammes UML, ArchiMate…) ;

•    Avoir d’excellente capacité d’analyse et de synthèse ;

•    Être rigoureux, organisé et avoir le sens du détail ;

•    Avoir l’aisance relationnelle et pédagogie pour expliquer les choix techniques ;

•    Avoir l’esprit critique et l’orientation solutions ;

•    Avoir la capacité à travailler en équipe et en transversalité ;

•    Avoir le leadership technique et force de proposition.

PROFIL

•    Bac +5 en Informatique, Architecture SI, Sécurité Informatique ou équivalent ;

•    Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans l’architecture SI ou postes techniques équivalents (ingénieur systèmes, expert applicatif, tech lead…) ;

•    Expérience dans le secteur bancaire ou financier fortement appréciée ;

•    Certifications appréciées : TOGAF, ITIL, Cloud Architect (AWS, Azure), CISSP, CISA.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

CHARGE(E) D’AFFAIRES BTCC / CORPORATE (H/F)

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de Chargé d’Affaires BTCC / Corporate.

MISSIONS 
Le Chargé d’Affaires BTCC assurera le développement et la gestion d’un portefeuille de clients Corporate (GE, ETI, grandes PME) en proposant des solutions financières adaptées, tout en garantissant la maîtrise des risques, la rentabilité du portefeuille et la satisfaction client.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : 
Développement commercial
•    Prospecter et acquérir de nouveaux clients Corporate à fort potentiel ;
•    Identifier les opportunités d’affaires sur les produits de financement, de cash management, trade finance, marchés et services bancaires spécialisés ;
•    Élaborer et proposer des stratégies de développement du portefeuille ;
•    Répondre aux appels d’offres, structurer et négocier des offres commerciales compétitives.
Gestion et suivi du portefeuille
•    Assurer le suivi global des comptes clients Corporate : mouvements, opérations, demandes spécifiques ;
•    Analyser les besoins financiers des entreprises et proposer des solutions sur mesure ;
•    Assurer un rôle de conseil en matière de gestion de trésorerie, financement d’investissement, financement d’exploitation, opérations internationales, etc ;
•    Soutenir la fidélisation des clients en garantissant une relation de proximité et de qualité.
Analyse financière et gestion des risques
•    Réaliser l’analyse financière complète des entreprises (bilans, comptes de résultat, ratios financiers) ;
•    Monter les dossiers de crédit, rédiger des notes d’analyse et défendre les dossiers auprès des instances de décision ;
•    Identifier et suivre les risques (risque crédit, risque opérationnel, risque marché) ;
•    Garantir la conformité et l’application des procédures internes et réglementaires ;
Coordination interne et reporting
•    Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : analystes crédits, back-office, trade finance, trésorerie, juridique et conformité ;
•    Assurer le reporting régulier de l’activité (performances commerciales, niveaux de risque, évolution du portefeuille) ;
•    Participer à l’élaboration du budget commercial et au suivi des réalisations.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•    Bonne maîtrise des produits Corporate : crédits (CT, MT, LT), affacturage, leasing, cash management, trade finance, produits de marché ;
•    Solides compétences en analyse financière ;
•    Connaissance de la réglementation bancaire et des normes prudentielles ;
•    Capacité de rédaction de propositions commerciales et notes de crédit ;
•    Excellentes aptitudes commerciales et sens de la négociation ;
•    Forte orientation résultats et satisfaction client ;
•    Aisance relationnelle et capacité à entretenir un réseau professionnel solide ;
•    Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
•    Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
•    Esprit d’analyse et synthèse.

PROFIL
•    Bac +4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce ou équivalent ;
•    Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (Corporate, Grandes Entreprises, Credit Analyst…) ;
•    Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d’information bancaires ;
•    Une expérience dans une banque ou un établissement financier est indispensable.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d’auditeur systèmes d’information.

MISSIONS 
L’auditeur systèmes d’information évaluera l’efficacité, la sécurité, la conformité et la performance du Système d’Information de la banque, en identifiant les risques liés aux technologies, en vérifiant le respect des normes internes et réglementaires, et en formalisant des recommandations pour renforcer le contrôle interne et la gouvernance SI.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : 
Préparation et planification des missions d’audit SI
•    Participer à la définition du plan annuel d’audit SI basé sur l’analyse des risques ;
•    Identifier les périmètres à auditer : infrastructures, réseaux, sécurité, développement, bases de données, applications métier, plateformes digitales, monétique, etc ;
•    Collecter les informations nécessaires et préparer les programmes de travail.

Réalisation des audits SI
•    Évaluer les contrôles généraux informatiques (CGI) : gouvernance, gestion des accès, sécurité, sauvegardes, continuité, gestion des changements, supervision ;
•    Auditer les applications bancaires critiques (Core Banking, monétique, mobile banking, crédit, moyens de paiement…) ;
•    Vérifier la conformité aux règles internes, réglementaires et standards (PCI DSS, ISO 27001, RGPD, COBIT, Bâle II/III…) ;
•    Tester l'efficacité des contrôles IT et identifier les faiblesses du dispositif ;
•    Analyser les logs, configurations, règles de firewall, incidents SI, vulnérabilités.

Identification et évaluation des risques
•    Identifier les risques SI opérationnels, cyber, réglementaires et stratégiques ;
•    Mesurer leur impact sur les activités bancaires (fraude, disponibilité, intégrité, confidentialité…) ;
•    Évaluer la maturité des dispositifs de sécurité informatique ;
•    Proposer des axes d’amélioration réalistes et priorisés.

Rédaction des rapports et recommandations
•    Rédiger les rapports d’audit clairs, argumentés et structurés ;
•    Présenter les constats, risques et recommandations aux directions concernées ;
•    Suivre la mise en œuvre des plans d’action et vérifier leur efficacité ;
•    Produire les tableaux de bord d’audit SI.
Contribution à la gouvernance et à la veille
•    Contribuer à la mise à jour des procédures, politiques et référentiels SI ;
•    Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, risques IT, innovations bancaires) ;
•    Assister les équipes métiers et IT dans la compréhension des risques SI.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•    Très bonne connaissance des systèmes d’information bancaires ;
•    Maîtrise des concepts de cybersécurité, gouvernance IT, risques SI, infrastructures et réseaux ;
•    Compétences en audit informatique (ISO 19011, COBIT, ITIL) ;
•    Connaissance des systèmes de paiement, de la monétique et du Core Banking ;
•    Maîtrise des outils d’audit : analyse de logs, scripts, gestion de vulnérabilités ;
•    Compréhension des environnements Cloud, virtualisation, bases de données ;
•    Capacité d’analyse des politiques de sécurité, droits d’accès, configurations ;
•    Rigueur, intégrité et impartialité ;
•    Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
•    Sens du détail et de la précision ;
•    Aisance relationnelle et capacité à challenger les équipes IT ;
•    Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ;
•    Résistance à la pression et sens des priorités ;
•    Discrétion et respect de la confidentialité.

PROFIL
•    Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Audit, Sécurité Informatique ou équivalent ;
•    3 à 5 ans d’expérience en audit SI, cybersécurité, contrôle interne IT ou administration systèmes/réseaux ;
•    Expérience en environnement bancaire fortement appréciée ;
•    Certifications appréciées : CISA (souhaité), ISO 27001 Lead Auditor, CEH, CISSP, ITIL, COBIT ;
•    Bonne connaissance des normes de cybersécurité et de contrôle interne.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83)

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de chargé(e) des opérations monétiques.

MISSIONS 
Le chargé des opérations monétiques assurera la gestion opérationnelle, le suivi, la supervision et le bon fonctionnement de l’ensemble des activités monétiques (cartes bancaires, GAB/DAB, TPE, transactions, compensations, litiges), afin de garantir la disponibilité des services, la qualité opérationnelle et la sécurité des opérations.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : 
Gestion et supervision des activités monétiques
•    Suivre et contrôler le traitement des opérations monétiques (GAB/DAB, TPE, cartes, POS, ATM) ;
•    Superviser le fonctionnement des plateformes monétiques et remonter les anomalies aux équipes concernées ;
•    Assurer la disponibilité et la performance des équipements monétiques (réseau, serveurs, back-office) ;
•    Suivre les transactions en temps réel et agir en cas d’incident.

Administration des cartes et équipements
•    Assurer la création, l’activation, la personnalisation et la gestion des cartes bancaires ;
•    Gérer le stock des cartes, PIN mailers et consommables GAB/TPE ;
•    Gérer l'installation, le paramétrage, la maintenance et le suivi du parc TPE et GAB ;
•    Assurer le pilotage des prestataires et des partenaires monétiques.

Traitement des anomalies, litiges et réclamations
•    Traiter les réclamations clients liées à la monétique (retraits non aboutis, débits doubles, opérations non reconnues, incidents TPE…) ;
•    Effectuer les corrections nécessaires dans les délais réglementaires ;
•    Assurer la gestion des processus de chargeback selon les règles des schémas (VISA, MasterCard, GIM-UEMOA…) ;
•    Suivre les litiges et assurer le reporting auprès des instances internes.

Supervision technique & intégration
•    Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes bancaires (Core Banking, moyens de paiement, mobile banking, GED, CRM…) ;
•    Superviser et valider l’intégration des nouvelles solutions ou composants ;
•    Collaborer avec les équipes Infrastructures, Réseaux, Sécurité, Développement, et Métiers ;
•    Anticiper les problèmes techniques et garantir la résilience du SI.

Compensation et rapprochements
•    Assurer la compensation interbancaire des opérations (GIM, VISA, MasterCard) ;
•    Réaliser le rapprochement des transactions monétiques et corriger les écarts ;
•    Préparer les états de reporting réglementaire liés à la monétique.

Sécurité et conformité
•    Appliquer strictement les règles et normes de sécurité monétique (PCI DSS, normes GIM-UEMOA…) ;
•    Participer aux audits internes/externes monétiques ;
•    Assurer le respect des procédures internes, de la conformité et des règles KYC/AML liées aux opérations monétiques.

Support technique & coordination
•    Assurer un support de niveau 1 et 2 sur les incidents monétiques ;
•    Collaborer avec les équipes Réseaux, Sécurité, DSI, Back-office et partenaires externes ;
•    Participer au déploiement de nouveaux produits et services monétiques ;
•    Contribuer aux tests (UAT, homologations GIM, tests de nouvelles versions).

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•    Avoir de très bonne connaissance du fonctionnement des systèmes monétiques : GAB/DAB, TPE, switch monétique, schémas internationaux, GIM-UEMOA ;
•    Avoir la maîtrise des flux monétiques : autorisation, compensation, interbancaire ;
•    Avoir la connaissance des normes de sécurité (PCI DSS) ;
•    Avoir la maîtrise des outils de supervision monétique ;
•    Avoir la connaissance des outils bancaires et systèmes d’information ;
•    Avoir la compréhension du paramétrage des cartes, TPE et plateformes monétiques ;
•    Avoir la rigueur, précision et sens du détail ;
•    Avoir la capacité à travailler sous pression, surtout en cas d’incidents critiques ;
•    Avoir le bon sens de l’organisation et gestion des priorités ;
•    Avoir l’esprit analytique et réactivité ;
•    Avoir le bon relationnel pour la coordination interne et le contact client ;
•    Avoir le sens de la confidentialité et discipline dans l'application des règles de sécurité.

PROFIL
•    Bac +3/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Banque/Finance ou équivalent ;
•    Minimum 2 à 5 ans d’expérience en monétique (obligatoire) ;
•    Connaissance des environnements GIM-UEMOA, VISA, MasterCard ou équivalent ;
•    Expérience dans une banque ou un établissement financier souhaitée ;
•    Certifications ou formations en monétique et sécurité appréciées.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de responsable excellence opérationnelle.

MISSIONS 
Le chargé des opérations monétiques Pilotera la stratégie d’excellence opérationnelle de la banque en améliorant en continu la performance des processus, la qualité des services, l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client, à travers des méthodes structurées (Lean, Six Sigma, BPM, amélioration continue).

RESPONSABILITES PRINCIPALES 
Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : 

Définition de la stratégie d’excellence opérationnelle
•    Concevoir et déployer la feuille de route Excellence Opérationnelle de la banque ;
•    Définir les objectifs de performance interne (productivité, délais, qualité, coûts, risques) ;
•    Mettre en place une culture d’amélioration continue dans l’ensemble des directions ;
•    Proposer des initiatives visant à optimiser les processus bancaires clés (crédit, opérations, monétique, digital, réseau agence).

Administration des cartes et équipements
•    Assurer la création, l’activation, la personnalisation et la gestion des cartes bancaires ;
•    Gérer le stock des cartes, PIN mailers et consommables GAB/TPE ;
•    Gérer l'installation, le paramétrage, la maintenance et le suivi du parc TPE et GAB ;
•    Assurer le pilotage des prestataires et des partenaires monétiques.

Cartographie, analyse et optimisation des processus
•    Réaliser la cartographie et l'analyse des processus métiers ;
•    Identifier les dysfonctionnements, gaspillages, doublons et risques opérationnels ;
•    Concevoir des processus optimisés et plus performants (Lean, BPM) ;
•    Piloter des projets de transformation orientés efficacité et expérience client.

Pilotage de projets d’amélioration
•    Monter et diriger des projets d’excellence opérationnelle transverses ;
•    Utiliser les méthodologies Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, etc ;
•    Définir les indicateurs de performance et suivre les gains réalisés ;
•    Coordonner les actions d’amélioration avec les équipes métiers et IT ;
•    Mettre en place des rituels de pilotage (revues de performance, comités, ateliers).

Qualité, conformité & performance
•    Suivre la performance opérationnelle des directions (KPI, SLA, taux d’erreurs, incidents…) ;
•    Formaliser et mettre à jour les procédures, modes opératoires et normes internes ;
•    Veiller au respect des standards qualité et réglementaires ;
•    Contribuer à la réduction des risques opérationnels (risques de conformité, fraude, erreurs) ;
•    Améliorer l'expérience client en collaboration avec les métiers (parcours client).

Conduite du changement & formation
•    Sensibiliser et former les équipes aux méthodes d’amélioration continue ;
•    Accompagner le changement lié à l'optimisation des processus ;
•    Animer des ateliers Lean, Kaizen, brainstorming, résolutions de problèmes ;
•    Encourager une culture interne orientée performance, innovation et service.

Reporting & pilotage de la performance
•    Produire les rapports de performance et d’avancement des projets ;
•    Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs consolidés ;
•    Présenter les résultats au Comité de Direction ;
•    Assurer la mesure des gains : productivité, réduction des délais, amélioration qualité.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•    Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma, BPM, Kaizen, 5S ;
•    Très bonne connaissance des processus bancaires (opérations, DSI, réseau, crédit, monétique…) ;
•    Capacité à piloter des projets transverses complexes ;
•    Solides compétences en analyse des données et mesure de performance ;
•    Connaissance des outils de modélisation (Visio, Bizagi, BPMN) ;
•    Compréhension des enjeux de conformité, contrôle interne et risques opérationnels ;
•    Maîtrise de la gestion du changement ;
•    Leadership, esprit d’influence et capacité à mobiliser les équipes ;
•    Vision stratégique et orientation résultats ;
•    Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
•    Rigueur, organisation et autonomie ;
•    Capacité à travailler en transversalité et en multi-projets.

PROFIL
•    Bac +4/5 en Management, Qualité, Ingénierie, Finance, Gestion ou équivalent ;
•    5 à 8 ans d’expérience dans un rôle de performance, qualité, transformation, audit ou organisation ;
•    Expérience dans une banque ou un établissement financier fortement appréciée ;
•    Certifications appréciées : Lean, Six Sigma (Green/Black Belt), BPM, Agile, ITIL ;
•    Excellente maîtrise des outils d’analyse et de modélisation.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Agent administratif et comptable.

MISSION

L’Agent Administratif et Comptable assurera le traitement des opérations comptables courantes et soutient la gestion administrative quotidienne de l’organisation, dans le respect des procédures internes et des délais réglementaires.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Saisir et enregistrer les opérations comptables (factures, règlements, écritures diverses) ;
• Préparer les pièces justificatives pour les opérations financières et comptables ;
• Tenir à jour les journaux comptables et assurer le classement des documents ;
• Participer à la gestion de la trésorerie : suivi des paiements, relances clients, rapprochements bancaires ;
• Vérifier les factures clients et fournisseurs ;
• Gérer les courriers, les appels et les documents administratifs courants ;
• Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales ;
• Assister à l’élaboration des bilans intermédiaires ou de fin d’exercice
• Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers, congés, absences, etc.) si besoin ;
• Appuyer les audits internes ou externes en rassemblant les documents requis.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des bases de la comptabilité générale (journal, grand livre, balance) ;
• Connaissance des outils bureautiques et comptables (Excel, Sage, etc.) ;
• Capacité à tenir un classement administratif rigoureux ;
• Compréhension des obligations fiscales de base (TVA, IR, CNPS, etc.) ;
• Bonne orthographe et qualité rédactionnelle pour les courriers administratifs ;
• Rigueur et organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité des données ;
• Fiabilité et ponctualité.

PROFIL

• Bac+3 /+4 en comptabilité, gestion, finance ou assistanat de direction avec une composante comptable ; 
• Expérience minimum de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en cabinet comptable, une PME, une ONG ou une administration.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Chargé d’Affaires Entreprises.

MISSION

Le Chargé d’Affaires Entreprises sera responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins financiers, commerciaux ou stratégiques.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises ;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure (produits, services, financements) ;
• Réaliser des analyses financières et évaluer la rentabilité des projets clients ;
• Élaborer des propositions commerciales et négocier les conditions ;
• Suivre l’évolution des clients et assurer un accompagnement personnalisé ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité de l’agence ou du cabinet ;
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les opportunités ;
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des conventions, contrats ou partenariats ;
• Collaborer avec les services internes (juridique, risque, marketing, etc.) pour sécuriser les dossiers ;

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Solide connaissance des produits et services destinés aux entreprises (crédit, leasing, assurances, etc.) ;
• Maîtrise de l’analyse financière, des bilans et comptes de résultat ;
• Compétences en gestion de portefeuille client et en suivi commercial ;
• Capacité à monter et défendre un dossier de financement ;
• Bonne compréhension des problématiques juridiques et fiscales liées aux entreprises ;
• Aisance avec les outils bureautiques, CRM et systèmes d’information client ;
• Sens du relationnel et excellente communication ;
• Écoute active et orientation client ;
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse rapide ;
• Rigueur, organisation et autonomie.

PROFIL

• Bac+3 /+4 en banque, finance, commerce, gestion ou économie ; 
• Expérience minimum de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en environnement bancaire, cabinet de conseil, ou société de services aux entreprises.
  Une expérience en prospection, analyse financière et relation client B to B est indispensable.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Chef d’agence.

MISSION

Le Chef d’agence sera responsable de la gestion globale de l’agence, tant sur le plan opérationnel, commercial qu’humain. Il veillera à atteindre les objectifs de performance, de qualité de service et de rentabilité fixés par la direction.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Piloter l’activité quotidienne de l’agence (accueil, service client, opérations) ;
• Manager, encadrer et motiver l’équipe (recrutement, formation, suivi) ;
• Définir et suivre les objectifs de performance de l’agence ;
•  Mettre en œuvre la stratégie commerciale et assurer son déploiement local ;
• Garantir la satisfaction client et le respect des standards qualité ;
• Gérer les opérations administratives, financières et logistiques de l’agence ;
• Analyser les résultats, produire des reportings réguliers et proposer des actions correctives ;
• Représenter l’agence auprès des partenaires, clients et institutions locales ;
• Assurer le respect des procédures internes, des règles de sécurité et de conformité ;
• Développer le portefeuille clients et rechercher de nouvelles opportunités commerciales.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des techniques de management et de gestion d’équipe ;
• Solides compétences en gestion commerciale et développement de portefeuille clients ;
• Capacité d’analyse des indicateurs de performance (KPI, reporting, tableaux de bord) ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion, CRM) ;
• Maîtrise des processus administratifs, financiers et logistiques d’une agence ;
• Connaissance des procédures de sécurité, de conformité et de qualité ;
• Leadership ;
• Rigueur, organisation et sens des priorités ;
• Réactivité face aux situations imprévues ;
• Sens de l’initiative et autonomie dans la prise de décision.

PROFIL

• Bac+3 /+4 en gestion, commerce, management ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste en tant que responsable d’unité, chef de secteur, manager commercial ou responsable de point de vente.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Chef de département des affaires juridiques.

MISSION

Le Chef de département des affaires juridiques supervisera l’ensemble des activités juridiques de l’organisation, garantira la conformité réglementaire et conseillera la direction sur les risques juridiques. Il veillera à la sécurisation des actes, contrats et décisions de l’entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Assurer la veille juridique et réglementaire ;
• Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires ;
• Superviser la rédaction et la validation des contrats, accords et conventions ;
• Gérer les contentieux en lien avec les avocats ;
• Garantir la conformité des activités de l’entreprise aux lois en vigueur ;
• Encadrer et former l’équipe juridique ;
• Participer à la négociation des contrats stratégiques ;
• Assurer le suivi des litiges ;
• Représenter l’entreprise devant les instances juridiques ou administratives ;
• Rédiger des notes, rapports et analyses juridiques à destination de la direction.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente maîtrise du droit des affaires, droit civil, droit du travail ;
• Compétence en rédaction et analyse de documents juridiques ;
• Capacité à gérer des contentieux complexes ;
• Maîtrise des outils informatiques juridiques et bureautiques ;
• Connaissance des procédures judiciaires et administratives ;
• Rigueur et sens de l’éthique ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

PROFIL

• Bac+ 4/+5 en Droit des affaires, Droit privé ou Droit public ; 
• Expérience minimum de 7 ans dans un service juridique, dont 3 à 5 ans à un poste de responsabilité.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Chef de mission Audit interne.

MISSION

Le Chef de Mission Audit Interne planifiera, coordonnera et réalisera les missions d’audit afin d’évaluer les processus de gestion, de contrôle et de gouvernance, tout en formulant des recommandations visant à renforcer la performance et à maîtriser les risques.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Élaborer le plan annuel d’audit interne en lien avec la direction ;
• Préparer et structurer les missions d’audit (objectifs, méthodologie, planning) ;
• Réaliser les audits internes sur les plans opérationnel, financier et organisationnel ;
• Identifier les risques, anomalies ou non-conformités dans les processus audités ;
• Rédiger les rapports d’audit incluant constats, analyses et recommandations ;
• Présenter les résultats d’audit à la direction et aux entités auditées ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations avec les responsables concernés ;
• Encadrer les auditeurs juniors ou consultants impliqués dans les missions ;
• Veiller à l’application des normes professionnelles d’audit interne (IPPF, COSO, etc.) ;
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les enjeux de contrôle interne.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Solide maîtrise des techniques d’audit, d’investigation et d’analyse de risques ;
• Bonne connaissance des normes d’audit interne (IFACI, COSO, ISO 19011, etc.) ;
• Capacité à interpréter des données financières, comptables et opérationnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels d’audit :
• Connaissance des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques :
• Intégrité, éthique professionnelle ;
• Rigueur, méthode et sens du détail ;
• Objectivité et neutralité dans l’analyse des situations ;
• Leadership.

PROFIL

• Bac+4 /+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, ou école de commerce avec spécialisation en audit ; 
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste en audit interne ou externe, dont au moins 2 ans dans une fonction de coordination ou de supervision de missions.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Conseiller client.

MISSION

Le Conseiller Client sera chargé d’accompagner, d’orienter et de satisfaire les clients en répondant à leurs demandes, en les conseillant sur les produits ou services, et en assurant un service de qualité tout au long du parcours client.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Accueillir et écouter les clients en physique, par téléphone ou en ligne ;
• Identifier les besoins du client et proposer des solutions adaptées ;
• Fournir des informations claires sur les produits, services ou procédures ;
• Traiter les réclamations et résoudre les problèmes dans les meilleurs délais ;
• Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à leur clôture ;
• Promouvoir les offres et services complémentaires de l’entreprise ;
• Mettre à jour les bases de données clients avec les informations pertinentes ;
• Respecter les procédures internes et les normes de qualité de service.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion client (CRM) ;
• Excellente expression orale et écrite ;
• Bonne connaissance des produits et services de l’entreprise ;
• Savoir poser les bonnes questions pour comprendre le besoin client ;
• Compétence en gestion des conflits ou situations délicates ;
• Sens de l’écoute active et de l’empathie ;
• Patience et sang-froid, même face à des clients difficiles ;
• Bonne présentation et aisance relationnelle ;
• Rigueur et professionnalisme dans le traitement des demandes ;
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer.

PROFIL

• Bac+3 /+4 en relation client, commerce, communication ou équivalent. ; 
• Expérience minimum de 3 à 5 ans minimum dans un centre d’appels, un service client ou un poste en lien avec la relation clientèle est souhaitée.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un exploitant monétique.

MISSION

L’exploitant monétique assurera le bon fonctionnement des systèmes de paiement électroniques (TPE, GAB, services web). Il veillera à la surveillance, l’exploitation, la maintenance de la plateforme monétique. Il garantira la disponibilité, la sécurité et la continuité des services transactionnels.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Surveiller en temps réel les plateformes et réseaux monétiques ;
• Assurer l’exploitation quotidienne des systèmes (rechargement, redémarrage, etc.) ;
• Gérer les incidents techniques (détection, diagnostic, remontée et suivi) ;
• Effectuer les opérations de clôture et de traitement journalier ;
• Suivre la disponibilité des GAB et TPE et coordonner les interventions ;
• Contrôler la bonne exécution des flux interbancaires ;
• Assurer le reporting régulier (états de fonctionnement, anomalies, performances) ;
• Participer aux tests lors des mises à jour ou déploiements ;
• Assurer la sauvegarde des données et la sécurité des opérations.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des systèmes monétiques (TPE, GAB, switching, cartes à puce) ;
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows Server) ;
• Notions de réseau et de sécurité informatique ;
• Bonne capacité d’analyse et de gestion des incidents ;
• Maîtrise des outils de supervision ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Réactivité face aux incidents ;
• Esprit d’équipe et sens du service.

PROFIL

• Bac+2 /+3 en Informatique, Réseaux & Télécommunications, Systèmes monétiques ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 1 ans dans l’exploitation monétique ou en environnement bancaire est un atout.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Chargé du suivi du risque de liquidité et de marché.

MISSION

Le chargé du suivi du risque de liquidité et de marché analysera et surveillera l’exposition de la banque aux risques financiers liés aux taux, aux devises et à la liquidité. Il veillera à la conformité avec les exigences réglementaires et les limites internes. Il contribuera à la mise en œuvre des politiques de gestion des risques financiers.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Analyser les indicateurs de liquidité et de risque de marché (VaR, stress tests, ratios réglementaires) ;
• Produire les reportings internes et réglementaires (BCB, ALM, comité des risques) ;
• Suivre quotidiennement les positions de trésorerie et les gaps de liquidité ;
• Contrôler le respect des limites de risques fixées par la direction ;
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivi des risques financiers ;
• Mettre à jour les modèles de mesure et de prévision des risques ;
• Collaborer avec les équipes de trésorerie, comptabilité, conformité et audit ;
• Identifier les écarts significatifs et proposer des actions correctives ;
• Contribuer à la veille réglementaire et à l’amélioration continue des outils de suivi.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Solide connaissance des produits financiers, des marchés et de la gestion de trésorerie ;
• Maîtrise des outils de mesure des risques (VaR, ALM, stress testing) ;
• Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, IFRS, BCEAO si contexte UEMOA) ;
• Bonne maîtrise d’Excel, VBA, Power BI ; la connaissance de logiciels spécialisés (Risk Management Tools) est un plus ;
• Capacités d’analyse financière et de modélisation ;
• Rigueur et sens du détail ;
• Réactivité et proactivité ;
• Esprit critique et analytique.

PROFIL

• Bac+ 3/+4 en Finance, Gestion des risques, Banque, Économie ou Statistiques ; 
• Expérience minimum de 2 à 3 ans en gestion des risques, ALM ou trésorerie est souhaitée.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise NSIA recherche un Chargé du suivi des risques SI.

MISSION

Le Chargé du suivi des risques SI identifiera, analysera et évaluera les risques liés aux systèmes d'information et à la sécurité informatique. Il veillera à la conformité des pratiques informatiques avec les normes internes et réglementaires. Il proposera des actions de mitigation et assurera un suivi rigoureux des incidents et des plans d’amélioration.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Identifier et cartographier les risques liés aux systèmes d'information ;
• Suivre les incidents de sécurité et assurer leur analyse (cyberattaque, panne, perte de données, etc.) ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques SI ;
• Assurer le suivi des audits internes et externes relatifs à l’informatique et à la sécurité. ;
• Élaborer les tableaux de bord de suivi des risques SI et de sécurité informatique ;
• Contrôler la conformité des pratiques avec les politiques internes et les normes (ISO 27001, RGPD, etc.) ;
• Suivre les plans de remédiation et les recommandations issues des audits et analyses de risques ;
• Contribuer à la sensibilisation des utilisateurs sur les risques liés aux SI ;
• Participer à l’amélioration des processus de gouvernance IT et de gestion de la continuité d’activité (PCA/PRA).

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne connaissance des systèmes d'information, réseaux, sécurité et architecture IT ;
• Maîtrise des référentiels et normes (ISO 27001, COBIT, ITIL, EBIOS, etc.) ;
• Connaissance des outils de gestion des risques et de reporting ;
• Capacité d’analyse des risques technologiques et de cybermenaces ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité ;
• Sens du détail et de l’organisation ;
• Bon relationnel, capacité à collaborer avec des profils techniques et non techniques.

PROFIL

• Bac+3 /+4 en Sécurité informatique, Systèmes d’Information, Audit des SI ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 2 à 3 ans en risques informatiques, cybersécurité ou audit IT est fortement souhaitée.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions -Abidjan de 07H à17H, l’entreprise YESHI GROUP recherche un Responsable Technique.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative ;
• Superviser les équipes techniques (techniciens, prestataires, sous-traitants) ;
• Établir les cahiers des charges pour les travaux et les achats d’équipements ;
• Contrôler la conformité des installations avec les normes en vigueur ;
• Gérer les budgets techniques (entretien, investissements, achats) ;
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations ;
• Participer à la mise en place ou au suivi de projets techniques ;
• Garantir la sécurité des interventions et le respect des procédures ;
• Rédiger les rapports techniques et tableaux de bord de suivi ;
• Assurer la formation et le développement des compétences des équipes.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une solide expertise technique dans le domaine concerné (bâtiment, production, informatique…) ;
• Être capable de manager des équipes techniques ;
• Être organisé dans la gestion des priorités et des plannings ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de GMAO et de suivi de maintenance ;
• Être rigoureux dans le respect des normes qualité et sécurité ;
• Être capable d’analyser un problème technique et de proposer une solution rapide ;
• Être à l’aise dans la gestion budgétaire ;
• Avoir une bonne communication avec les autres départements ;
• Être orienté performance et résultats ;
• Avoir le sens de l’innovation et de l’amélioration continue.

PROFIL

• Bac+4/5 en Génie industriel, Génie électrique, Génie mécanique, BTP, ou équivalent ;
• 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, dont au moins 2 ans en management d’équipe technique.
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Stagiaires Assistant Marketing.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à la conception des supports marketing (flyers, newsletters, visuels) ;
• Contribuer à la mise à jour du site web ou blog ;
• Aider à la gestion des réseaux sociaux ;
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle ;
• Participer à l’organisation d’événements ou salons ;
• Suivre les campagnes emailing ;
• Aider à l’analyse des statistiques marketing ;
• Gérer la base de données clients / leads ;
• Contribuer à la stratégie de contenu ;
• Participer aux réunions marketing.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir de la créativité et sens de l’esthétique ;
• Avoir l’aisance rédactionnelle ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et graphiques (Canva, Photoshop, etc.) ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir l’esprit d’analyse ;
• Avoir la maîtrise des réseaux sociaux ;
• Avoir la curiosité marketing ;
• Avoir la connaissance en marketing digital (un plus) ;
• Esprit d’équipe ;
• Être autonome.

PROFIL

• Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, commerce.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Stagiaires en Logistique.         

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Aider au suivi des entrées/sorties de stock ;
• Participer à la planification des livraisons ;
• Collaborer au suivi des fournisseurs et transporteurs ;
• Aider à la mise à jour des bases de données logistiques ;
• Contribuer à la préparation des inventaires ;
• Participer à l’optimisation des flux logistiques ;
• Appuyer l’équipe dans la gestion documentaire ;
• Suivre les indicateurs logistiques (délais, ruptures, etc.) ;
• Assurer le suivi des anomalies ;
• Participer à des réunions d’amélioration de process.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne organisation ;
• Connaissances de base en logistique / supply chain ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) ;
• Rigueur et esprit analytique ;
• Réactivité ;
• Bon relationnel ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Curiosité et envie d’apprendre ;
• Sens des priorités.

PROFIL

• Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport, supply chain.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).                                                     

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils de Technicien de Traitement des Eaux.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Assurer le bon fonctionnement des installations de traitement ;
• Contrôler les paramètres physico-chimiques de l’eau ;
• Effectuer des prélèvements et analyses en laboratoire ;
• Surveiller les équipements (pompes, filtres, réacteurs) ;
• Ajuster les dosages de produits chimiques ;
• Rédiger les rapports d’exploitation ;
• Gérer les incidents techniques courants ;
• Veiller au respect des normes environnementales ;
• Participer aux opérations de maintenance de premier niveau ;
• Proposer des améliorations des processus de traitement.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir de solides connaissances en chimie et biologie de l’eau ;
• Être vigilant et rigoureux dans les contrôles ;
• Avoir une capacité à analyser des données techniques ;
• Être apte à manipuler des produits chimiques ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation aux aléas ;
• Être autonome et réactif face aux anomalies ;
• Avoir une conscience aiguë des enjeux environnementaux ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise des règles de sécurité ;
• Être organisé dans le suivi des procédures.

PROFIL

• Bac+2/3 en Traitement de l’eau, Génie des procédés, Environnement ;
• 2 à 4 ans en Traitement d’eau potable/industrielle, hydraulique, environnement.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils de Technicien en automatisme et régulation.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Programmer et paramétrer les automates (type Siemens, Schneider, etc.) ;
• Diagnostiquer et corriger les anomalies sur les installations automatisées ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes ;
• Réaliser des tests et essais de bon fonctionnement ;
• Intervenir lors des arrêts techniques ;
• Modifier les schémas de câblage et les programmes selon les évolutions ;
• Veiller à la mise à jour des documents techniques ;
• Participer à l’intégration de nouveaux équipements ;
• Rédiger des rapports d’intervention ;
• Garantir le respect des normes de sécurité électrique.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une parfaite maîtrise des automates programmables industriels ;
• Être rigoureux dans le respect des schémas et programmations ;
• Avoir des compétences en électricité industrielle ;
• Être méthodique et structuré dans l’approche des pannes ;
• Avoir un bon esprit d’analyse ;
• Être réactif face aux incidents de production ;
• Avoir une capacité à lire les plans électriques ;
• Être autonome dans la gestion des interventions ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de supervision ;
• Être capable de travailler sous pression.

PROFIL

• Bac+2/3 en Automatisme, Électrotechnique, Informatique industrielle ;
• 2 à 5 ans en automatisme industriel, régulation, supervision, process automatisés.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils de Technicien Fabrication.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication ;
• Conduire les équipements de production ;
• Surveiller les paramètres de fabrication (pression, température, débit) ;
• Réaliser les contrôles qualité en cours de production ;
• Assurer la traçabilité des opérations ;
• Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et alerter la maintenance ;
• Participer au nettoyage et à l’entretien des équipements ;
• Proposer des actions d'amélioration continue ;
• Collaborer avec les services logistiques et qualité.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne connaissance des procédés industriels ;
• Être rigoureux dans l'application des consignes ;
• Avoir le sens de la qualité et de la précision ;
• Être capable d’utiliser les appareils de mesure ;
• Être attentif aux détails et aux variations des paramètres ;
• Avoir une bonne condition physique ;
• Être apte à travailler en horaires postés ;
• Avoir une bonne communication en équipe ;
• Être autonome dans la gestion d’un poste de travail ;
• Avoir des notions en maintenance de premier niveau.

PROFIL

• Bac+2/3 en Génie des procédés, Chimie, Agroalimentaire ou Industrie ;
• 2 à 4 ans en production industrielle, conduite de ligne, procédés de fabrication.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Technicien Fabrication (Brasseur).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Conduire les opérations de brassage selon les recettes établies ;
• Préparer et ajuster les matières premières (eau, malt, houblon, levures) ;
• Surveiller les paramètres de production (température, pH, densité) ;
• Assurer le suivi des étapes de fermentation et de maturation ;
• Réaliser les prélèvements pour le contrôle qualité ;
• Nettoyer et désinfecter les équipements de production (CIP) ;
• Renseigner les documents de production et les relevés de paramètres ;
• Détecter les anomalies et informer la maintenance si nécessaire ;
• Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité ;

Participer à l’amélioration continue des processus de fabrication

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Être rigoureux(se) dans le respect des procédures ;
• Être attentif(ve) aux détails et réactif(ve) en cas d’écart ;
• Être organisé(e) et autonome ;
• Être apte à travailler en horaires décalés ou en continu ;
• Avoir des connaissances en microbiologie et fermentation ;
• Avoir une bonne maîtrise du process brassicole (chaud et froid) ;
• Avoir des compétences en conduite d’installation automatisée ;
• Avoir la capacité à lire un diagramme de fabrication ;
• Avoir des notions de sécurité agroalimentaire (HACCP) ;
• Avoir des bases en maintenance de premier niveau.

PROFIL

• Diplôme Bac+2/3 en Génie des procédés, Industries agroalimentaires, Biotechnologies, ou Brassage industriel ;
• 2 à 4 ans d’expériences dans l’agroalimentaire ou en brasserie industrielle.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils de Technicien Laboratoire.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Prélever et analyser des échantillons (solides, liquides, gaz) ;
• Préparer les réactifs et solutions nécessaires aux analyses ;
• Réaliser des tests physico-chimiques ou biologiques ;
• Interpréter les résultats d’analyses ;
• Renseigner les documents de traçabilité ;
• Respecter les protocoles et consignes qualité ;
• Veiller à la maintenance de base des équipements ;
• Gérer les stocks de consommables de laboratoire ;
• Participer aux audits internes/externes ;
• Respecter strictement les normes de sécurité et hygiène.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une excellente maîtrise des techniques d’analyse ;
• Être méthodique et rigoureux dans l’exécution des tests ;
• Avoir une capacité à suivre des protocoles précis ;
• Être organisé dans la gestion des résultats ;
• Avoir une bonne connaissance des normes ISO ou BPF ;
• Être capable d’utiliser les équipements de laboratoire ;
• Avoir une bonne résistance au stress en environnement contrôlé ;
• Être précis et fiable dans les résultats ;
• Avoir le sens de la confidentialité ;
• Être capable de travailler en équipe.

PROFIL

• Bac+2/3 en Chimie, Biologie, Analyses médicales ou équivalent ;
• 2 à 3 ans en Analyses physico-chimiques, contrôle qualité, environnement.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Technicien Méthodes (GMAO).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer la base de données du logiciel GMAO ;
• Rédiger et actualiser les gammes de maintenance ;
• Analyser les historiques de panne pour optimiser la maintenance ;
• Planifier les opérations de maintenance préventive ;
• Créer et suivre les ordres de travail dans la GMAO ;
• Réaliser des bilans périodiques sur l’efficacité des interventions ;
• Participer à la rédaction des procédures techniques ;
• Assurer la coordination avec les équipes de terrain ;
• Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles ;
• Former les utilisateurs à l’outil GMAO.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne maîtrise d’un logiciel GMAO (ex : SAP PM, CARL, etc.) ;
• Être capable d’analyser des données techniques ;
• Avoir une bonne connaissance des équipements industriels ;
• Être rigoureux dans la gestion documentaire ;
• Être capable de structurer les plans de maintenance ;
• Avoir une bonne communication avec les services techniques ;
• Être autonome dans l’organisation de son travail ;
• Avoir une culture sécurité et qualité ;
• Être orienté amélioration continue ;
• Avoir des compétences rédactionnelles solides.

PROFIL

• Bac+2/3 en Maintenance industrielle, Méthodes, ou Génie industriel ;
• 3 à 5 ans en méthodes industrielles, planification maintenance, GMAO (SAP, etc.).

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils de Technicien Support Utilisateur.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Assurer le support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs ;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques ;
• Installer, configurer et maintenir les postes de travail ;
• Gérer les demandes via un outil de ticketing ;
• Documenter les procédures et solutions ;
• Former les utilisateurs sur les outils informatiques ;
• Assurer le suivi des équipements IT ;
• Collaborer avec les équipes systèmes et réseaux ;
• Participer à l’amélioration continue du support ;
• Mettre à jour l’inventaire matériel.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne maîtrise des systèmes Windows/Linux ;
• Être pédagogue et orienté service utilisateur ;
• Avoir des compétences en diagnostic matériel/logiciel ;
• Être réactif face aux demandes urgentes ;
• Avoir une connaissance des outils bureautiques (Office 365) ;
• Être organisé dans le traitement des tickets ;
• Avoir une bonne expression orale et écrite ;
• Être capable de vulgariser les termes techniques ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute ;
• Être autonome dans la gestion des priorités.

PROFIL

• Bac+2/3 en Informatique ou support technique ;
• 1 à 3 ans en Support informatique, helpdesk, maintenance des postes utilisateurs.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMNAL recherche des profils de Facility Manager.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer les contrats de maintenance (climatisation, sécurité, nettoyage, électricité, etc.) ;
• Superviser les interventions techniques et de maintenance préventive/corrective ;
• Veiller au respect des normes HSE, sécurité incendie et accessibilité ;
• Élaborer et suivre le budget des services généraux ;
• Coordonner les prestataires externes et contrôler la qualité de leurs prestations ;
• Mettre en œuvre des projets d'aménagement ou de rénovation ;
• Gérer les consommations énergétiques et mettre en place des actions d'économie ;
• Organiser la gestion des espaces (bureaux, parkings, salles de réunion) ;
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des bâtiments ;
• Garantir le confort, la sécurité et l'efficacité des installations.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissances techniques en bâtiment, électricité, plomberie ;
• Maîtrise des normes de sécurité, hygiène, environnement ;
• Capacités de gestion de projets ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Leadership et autonomie ;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de GMAO ;
• Gestion budgétaire ;
• Capacité à gérer des équipes et des prestataires.

PROFIL

• Bac +3 à Bac +5 en gestion technique, génie civil, maintenance, HSE ou équivalent ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans dans la supervision d’équipe.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMINAL recherche des profils d’Assistante Ressources Humaines.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
• Participer au processus de recrutement (annonces, tri de CV, convocation) ;
• Préparer les contrats, avenants et attestations ;
• Organiser les sessions de formation ;
• Assurer la gestion des absences et congés ;
• Suivre les visites médicales et dossiers de sécurité sociale ;
• Mettre à jour les tableaux de bord RH ;
• Participer à l’élaboration de la paie (collecte des variables) ;
• Répondre aux questions des salariés sur les RH ;
• Classer et archiver les documents RH.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance du droit du travail ;
• Bonne organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’écoute et diplomatie ;
• Rigueur administrative ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches ;
• Connaissance d’un logiciel RH/paie ;
• Polyvalente.

PROFIL

• Bac +2/3 en RH, administration, gestion ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMINAL recherche des profils de Logisticien.       

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer les entrées et sorties de marchandises ;
• Organiser les livraisons et les expéditions ;
• Optimiser le stockage (emplacements, rotation) ;
• Suivre les commandes et les approvisionnements ;
• Négocier avec les transporteurs et fournisseurs ;
• Gérer les documents logistiques et les bons de livraison ;
• Assurer la traçabilité des flux ;
• Participer aux inventaires ;
• Suivre les indicateurs de performance logistique ;
• Proposer des améliorations de process.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance des procédures douanières et de transport ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à anticiper et à planifier ;
• Réactivité et rigueur ;
• Esprit d’analyse ;
• Maîtrise des outils informatiques/logistiques ;
• Connaissance d’un WMS/ERP ;
• Bon relationnel ;
• Résistance au stress ;
• Capacité de coordination.

PROFIL

• Bac +2/3 en logistique, transport, supply chain ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMINAL recherche des profils de Chef d’Équipe Mécanique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Planifier et superviser les interventions mécaniques ;
• Répartir les tâches aux membres de l’équipe ;
• Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques ;
• Contrôler la qualité des interventions réalisées ;
• Former et encadrer les techniciens ;
• Veiller à l’application des consignes de sécurité ;
• Gérer les besoins en pièces de rechange ;
• Rédiger les rapports d’intervention ;
• Suivre les indicateurs de performance de la maintenance ;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Solide expertise technique en mécanique industrielle ;
• Management d’équipe ;
• Lecture de plans et schémas techniques ;
• Réactivité face aux pannes ;
• Capacité à organiser et à planifier ;
• Maîtrise des outils de GMAO ;
• Bon relationnel ;
• Respect des consignes de sécurité ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens de l’analyse.

PROFIL

• Bac +/3/4/5 en mécanique, maintenance industrielle ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMINAL recherche des profils de Contrôleur de Gestion.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels ;
• Suivre les réalisations budgétaires et analyser les écarts ;
• Produire des reportings mensuels pour la direction ;
• Analyser la rentabilité des projets ou activités ;
• Mettre en place des outils d’aide à la décision ;
• Contribuer à l’optimisation des coûts ;
• Participer aux clôtures comptables ;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
• Proposer des recommandations pour améliorer la performance ;
• Assurer le respect des procédures internes de gestion.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Solides compétences en finance et comptabilité analytique ;
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting (ex : Power BI) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens du détail ;
• Capacité à gérer les délais ;
• Bonne communication écrite et orale ;
• Esprit critique et force de proposition ;
• Connaissance des ERP (SAP, Sage, etc.) ;
• Maîtrise des normes IFRS (atout) ;
• Esprit d’équipe.

PROFIL

• Bac +4/5 en contrôle de gestion, finance, audit ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMINAL recherche des profils d’Agent d’exploitation.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Planifier et organiser les opérations quotidiennes (transport, logistique, production, services) ;
• Suivre l’exécution des activités sur le terrain en temps réel ;
• Gérer les plannings des ressources humaines et matérielles ;
• Renseigner les documents de suivi d’exploitation (rapports, bordereaux…) ;
• Contrôler la qualité des prestations réalisées ;
• Assurer la communication entre les différents intervenants (chauffeurs, clients, services internes) ;
• Gérer les imprévus et alerter en cas de dysfonctionnements ou retards ;
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les opérations ;
• Veiller au respect des normes HSE et des procédures internes ;
• Participer à la remontée des indicateurs de performance.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne connaissance des procédures logistiques ou d’exploitation ;
• Être rigoureux dans la gestion des opérations ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification ;
• Être réactif face aux imprévus ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels métier) ;
• Être capable de travailler en horaires décalés si nécessaire ;
• Avoir un bon relationnel et sens du travail en équipe ;
• Être orienté résultats et client ;
• Avoir le sens des priorités ;
• Être respectueux des règles de sécurité.

PROFIL

• Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion des opérations ou domaine connexe ;
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire (logistique, transport, énergie, industrie ou services).

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise ABIDJAN TERMINAL recherche des profils Cadre d’Exploitation.             

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Coordonner les activités d’exploitation (planning, suivi) ;
• Superviser le personnel opérationnel ;
• Contrôler la qualité des services ou produits ;
• Gérer les incidents ou aléas ;
• Optimiser les moyens matériels et humains ;
• Suivre les indicateurs de performance ;
• Proposer des améliorations des process ;
• Rédiger des rapports d’activité ;
• Appliquer les normes QHSE ;
• Participer aux réunions opérationnelles.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne connaissance des process d’exploitation ;
• Leadership opérationnel ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à résoudre les problèmes ;
• Sens des responsabilités ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Organisation et rigueur ;
• Connaissance des normes QHSE ;
• Capacité à travailler en horaires décalés ;
• Bonne gestion du stress.

PROFIL

• Bac +4/5 selon le secteur transport, industrie, BTP, énergie ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise VINCI ENERGIES recherche des profils en Informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Installer, configurer et maintenir les infrastructures réseau et serveurs ;
• Assurer la sécurité et la sauvegarde des données ;
• Superviser les performances du système informatique ;
• Gérer les incidents techniques et assurer le support N2/N3 ;
• Proposer des solutions d’optimisation et de mise à jour ;
• Mettre en œuvre les politiques de sécurité informatique :
• Administrer les droits d’accès et les comptes utilisateurs ;
• Rédiger la documentation technique ;
• Participer aux projets d’évolution du système d’information ;
• Assurer une veille technologique.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des OS Windows/Linux ;
• Compétence en virtualisation (VMware, Hyper-V) ;
• Sécurité informatique (pare-feu, antivirus, DLP) ;
• Gestion des bases de données (SQL, Oracle) ;
• Protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP) ;
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens du service ;
• Connaissance des normes ITIL ;
• Bonnes qualités rédactionnelles.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Systèmes, Réseaux ou équivalent.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise VINCI ENERGIES recherche des profils en Production d’énergie.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Superviser les opérations de production énergétique ;
• Optimiser le rendement des installations ;
• Coordonner la maintenance préventive et corrective ;
• Garantir la sécurité des installations ;
• Participer à l’installation de nouveaux équipements ;
• Gérer les équipes techniques sur le terrain ;
• Contrôler les indicateurs de performance énergétique ;
• Élaborer les rapports techniques et de production ;
• Appliquer les normes environnementales et de sécurité ;
• Assurer la veille technologique.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance en thermodynamique et électrotechnique ;
• Maitrise des systèmes de contrôle industriel (SCADA) ;
• Sens de l’optimisation et de la performance ;
• Bonne gestion des équipes techniques ;
• Connaissance des normes ISO 50001 ;
• Capacité de diagnostic et de résolution rapide ;
• Communication technique ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à gérer les urgences ;
• Esprit d’analyse.

PROFIL

• Bac+5 en Énergie, Génie électrique, ou équivalent.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise VINCI ENERGIES recherche des profils HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Élaborer et mettre en œuvre la politique HSE de l’entreprise ;
• Réaliser les évaluations des risques professionnels ;
• Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité ;
• Assurer la conformité réglementaire en matière HSE ;
• Mettre à jour les procédures et plans d’intervention d’urgence ;
• Suivre les incidents/accidents et proposer des actions correctives ;
• Contrôler l’utilisation des EPI et équipements de sécurité ;
• Effectuer des audits internes HSE réguliers ;
• Participer aux réunions de sécurité et en assurer le reporting ;
• Gérer les relations avec les autorités compétentes (CIAPOL, ANDE, etc.).

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des normes ISO 14001 / ISO 45001 ;
• Connaissance des réglementations locales HSE ;
• Capacité à mener des audits et inspections ;
• Esprit d’analyse et sens de l’anticipation ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Communication et pédagogie ;
• Résistance au stress ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Sens de l’organisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

PROFIL

• Bac+4/5 en QHSE, Environnement, Génie Industriel.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise VINCI ENERGIES recherche des profils en Génie Civil.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Concevoir les ouvrages et plans d’exécution ;
• Superviser les travaux sur chantier ;
• Contrôler les matériaux et leur mise en œuvre ;
• Gérer les équipes techniques et sous-traitants ;
• Veiller au respect des délais et des coûts ;
• Réaliser les études techniques et de faisabilité ;
• Assurer la sécurité sur chantier ;
• Participer aux réunions de chantier ;
• Rédiger les comptes rendus et les rapports techniques ;
• Garantir la qualité des ouvrages réalisés.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.) ;
• Connaissance des normes BTP locales et internationales ;
• Capacité à gérer des projets complexes ;
• Lecture et compréhension des plans ;
• Résistance au stress ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de négociation ;
• Sens du leadership ;
• Bon relationnel client et équipe.

PROFIL

• Bac+5 en Génie Civil ou équivalent.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise LTE recherche 50 Stagiaires dans le domaine agricole.

MISSION

Le stagiaire dans le domaine agricole assistera les équipes techniques ou d’exploitation dans la mise en œuvre des activités liées à la production agricole, à l’entretien des cultures et/ou à l’élevage. Il apprendra les pratiques agricoles sur le terrain tout en contribuant activement aux opérations courantes.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Participer à la préparation des sols (labour, fertilisation, irrigation, etc.) ;
• Contribuer à la plantation, au semis et à l’entretien des cultures (sarclage, arrosage, traitement phytosanitaire) ;
• Suivre la croissance des cultures ;
• Aider à la récolte ou à la transformation des produits agricoles ;
• Participer à la gestion des stocks de semences, engrais, aliments ou outils agricoles ;
• Collecter des données techniques ou de suivi de production (rendement, conditions climatiques, etc.) ;
• Observer et apprendre les techniques culturales ou d’élevage pratiquées sur le terrain ;
• Appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques agricoles.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissances de base en agriculture ou élevage ;
• Capacité d’observation et d’analyse ;
• Aisance pour le travail manuel et en extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Notions sur les outils et matériels agricoles ;
• Ponctualité et discipline ;
• Motivation et engagement ;
• Esprit d’équipe.

PROFIL

• BAC+2/3/4 en formation agricole (CAPA, Bac Pro, BTS Agricole, agronomie, production animale ou végétale, etc.) ; 
• Expérience minimum de 1 à 2 ans dans un poste similaire, dans une ferme agroécologique, serait un atout.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Technicien en énergétique (H/F)

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise LTE recherche un Technicien en énergétique.

MISSION

Le technicien en énergétique assurera l'installation, le suivi, la maintenance et l’optimisation des systèmes de production, de distribution et de consommation d’énergie (thermique, frigorifique, électrique, etc.). Il veillera à garantir la performance énergétique des équipements tout en respectant les normes environnementales et de sécurité.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Installer et mettre en service les équipements énergétiques (chauffage, ventilation, climatisation, froid industriel, etc.) ;
• Réaliser des diagnostics de performance énergétique ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements à l’aide d’outils de mesure ;
• Optimiser les systèmes pour améliorer leur rendement énergétique ;
• Réaliser des bilans de consommation et proposer des améliorations ;
• Appliquer les normes environnementales et de sécurité énergétique ;
• Rédiger des rapports d’intervention technique ;
• Participer à l’étude et à la mise en œuvre de solutions énergétiques durables.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance des systèmes thermiques, frigorifiques, de ventilation et de climatisation (CVC) ;
• Maîtrise des outils de mesure énergétique (débit, température, pression, etc.) ;
• Capacité à lire des plans, schémas électriques et thermiques ;
• Notions en automatisme et régulation ;
• Compétence en maintenance industrielle ;
• Rigueur et esprit d’analyse ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Curiosité technique.

PROFIL

• BAC+2/3 en Énergétique, Thermique, CVC (Chauffage-Ventilation-Climatisation), Génie climatique ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, en exploitation ou maintenance de systèmes énergétiques.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Technicien en Hydraulique (H/F)

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise LTE recherche un Technicien en Hydraulique.

MISSION

Le technicien en hydraulique sera chargé de l’installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes hydrauliques dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Il interviendra sur les équipements pour en assurer le bon fonctionnement, la performance et la durabilité.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Installer et mettre en service des équipements hydrauliques (pompes, vérins, flexibles, valves, etc.) ;
• Lire et interpréter des schémas hydrauliques et plans techniques ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes hydrauliques ;
• Identifier les causes de dysfonctionnement et procéder au diagnostic ;
• Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses ;
• Régler les systèmes pour assurer les performances optimales ;
• Tenir à jour les fiches d’intervention et rapports techniques ;
• Respecter les normes de sécurité et environnementales en vigueur ;
• Collaborer avec les autres techniciens ou ingénieurs pour résoudre des problèmes complexes.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Installer et mettre en service des équipements hydrauliques (pompes, vérins, flexibles, valves, etc.) ;
• Lire et interpréter des schémas hydrauliques et plans techniques ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes hydrauliques ;
• Identifier les causes de dysfonctionnement et procéder au diagnostic ;
• Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses ;
• Régler les systèmes pour assurer les performances optimales ;
• Tenir à jour les fiches d’intervention et rapports techniques ;
• Respecter les normes de sécurité et environnementales en vigueur ;
• Collaborer avec les autres techniciens ou ingénieurs pour résoudre des problèmes complexes.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente connaissance des systèmes hydrauliques (composants, fonctionnement, normes) ;
•  Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure (manomètres, débitmètres, etc.) ;
• Capacité à lire et comprendre les schémas mécaniques et hydrauliques ;
• Bonne aptitude à la mécanique générale ;
• Connaissances de base en électricité industrielle ;
• Rigueur et sens du détail ;
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.

PROFIL

• BAC +2/3 en Génie Mécanique, Génie Hydraulique, Maintenance Industrielle ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, notamment dans l’installation ou la maintenance de systèmes hydrauliques industriels, agricoles ou de chantier.

• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils de Contrôleur Fiscal.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Analyser la conformité fiscale des opérations comptables et financières ;
• Vérifier l'application des règles fiscales en vigueur ;
• Réaliser des audits fiscaux internes ;
• Contrôler les déclarations fiscales (TVA, BIC, IS, etc.) ;
• Identifier les risques fiscaux potentiels ;
• Assurer le suivi des dossiers avec l’administration fiscale ;
• Proposer des actions correctives en cas de non-conformité ;
• Produire des rapports fiscaux réguliers ;
• Accompagner les services internes sur les problématiques fiscales ;
• Effectuer une veille réglementaire sur la législation fiscale.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une parfaite maîtrise du droit fiscal ;
• Être rigoureux et méthodique dans l’analyse ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Être à l’aise avec les logiciels comptables et fiscaux ;
• Avoir une bonne compréhension des états financiers ;
• Être intègre et discret dans le traitement des informations ;
• Avoir une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne capacité de synthèse ;
• Être proactif dans la recherche de solutions fiscales.

PROFIL

• Bac+4/5 en Fiscalité, Droit, Comptabilité ou Audit ;
• 3 à 5 ans en Audit fiscal, contrôle interne, fiscalité des entreprises.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SODECI recherche des profils Électricien Industriel.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Lire et interpréter des plans électriques ;
• Réaliser l’installation des équipements électriques ;
• Assurer les dépannages sur les installations basse et moyenne tension ;
• Vérifier et tester les circuits après intervention ;
• Diagnostiquer les pannes et anomalies électriques ;
• Procéder aux réglages nécessaires au bon fonctionnement ;
• Réaliser les opérations de maintenance préventive ;
• Respecter les normes électriques en vigueur ;
• Assurer la sécurité des installations électriques ;
• Rédiger les comptes rendus d’intervention.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne maîtrise des installations industrielles ;
• Être méthodique et rigoureux dans les interventions ;
• Avoir une bonne lecture des schémas et plans ;
• Être apte à identifier rapidement les anomalies ;
• Avoir des notions en automatisme et variateurs ;
• Être autonome dans la gestion de son planning ;
• Être respectueux des normes HSE ;
• Avoir une bonne réactivité en cas de panne ;
• Être capable de travailler en hauteur ou en espace contraint ;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication avec les équipes.

PROFIL

• Bac+2 à Bac+5 en Électrotechnique ou Électricité industrielle ;
• 2 à 4 ans en électricité industrielle ou bâtiment, installation & maintenance.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Électricien Industriel.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Lire et interpréter des plans électriques ;
• Réaliser l’installation des équipements électriques ;
• Assurer les dépannages sur les installations basse et moyenne tension ;
• Vérifier et tester les circuits après intervention ;
• Diagnostiquer les pannes et anomalies électriques ;
• Procéder aux réglages nécessaires au bon fonctionnement ;
• Réaliser les opérations de maintenance préventive ;
• Respecter les normes électriques en vigueur ;
• Assurer la sécurité des installations électriques ;
• Rédiger les comptes rendus d’intervention.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne maîtrise des installations industrielles ;
• Être méthodique et rigoureux dans les interventions ;
• Avoir une bonne lecture des schémas et plans ;
• Être apte à identifier rapidement les anomalies ;
• Avoir des notions en automatisme et variateurs ;
• Être autonome dans la gestion de son planning ;
• Être respectueux des normes HSE ;
• Avoir une bonne réactivité en cas de panne ;
• Être capable de travailler en hauteur ou en espace contraint ;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication avec les équipes.

PROFIL

• Bac+2 à Bac+5 en Électrotechnique ou Électricité industrielle ;
• 2 à 4 ans en électricité industrielle ou bâtiment, installation & maintenance.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils électromécaniciens.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques ;
• Assurer la maintenance corrective des équipements ;
• Réaliser les opérations de maintenance préventive ;
• Participer à l'installation de nouveaux équipements ;
• Lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques ;
• Mettre à jour la documentation technique ;
• Respecter les règles de sécurité lors des interventions ;
• Collaborer avec les services de production et maintenance ;
• Proposer des améliorations techniques ;
• Assurer la disponibilité des équipements de production.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une double compétence en électricité et en mécanique ;
• Être rigoureux dans les diagnostics ;
• Avoir le sens de l’observation et de la précision ;
• Être apte à travailler en horaires décalés ;
• Avoir une bonne résistance physique ;
• Être autonome dans l’organisation du travail ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Avoir des connaissances en automatisme industriel ;
• Être respectueux des normes HSE.

PROFIL

• Bac+2/3/4/5 en Électromécanique, Maintenance industrielle, Électrotechnique ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience en maintenance électromécanique, installation et dépannage industriel.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils d’Instrumentiste.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Installer, entretenir et calibrer les instruments de mesure ;
• Contrôler la précision des équipements de régulation ;
• Intervenir sur les capteurs, débitmètres, manomètres, etc ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements instrumentaux ;
• Réaliser des étalonnages périodiques ;
• Mettre à jour les schémas et plans techniques ;
• Assurer la traçabilité des interventions ;
• Collaborer avec les automaticiens et électriciens ;
• Participer à la mise en service de nouveaux équipements ;
• Appliquer strictement les règles de sécurité.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir de solides compétences en instrumentation industrielle ;
• Être précis dans les réglages et les mesures ;
• Avoir des connaissances en électricité et automatisme ;
• Être capable de lire des plans et schémas techniques ;
• Avoir une bonne dextérité manuelle ;
• Être rigoureux dans les contrôles ;
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités ;
• Être à l’aise avec les logiciels de diagnostic ;
• Être capable de travailler en hauteur ou en milieu contraint ;
• Avoir une bonne capacité de communication.

PROFIL

• Bac+2/3 en Instrumentation, Électrotechnique, Mesures physiques ou Automatisme ;
• 3 à 5 ans en maintenance industrielle, instrumentation de process, régulation.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils d’Opérateur Machines.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Conduire les machines de production selon les instructions ;
• Approvisionner la machine en matières premières ;
• Surveiller le déroulement du cycle de production ;
• Réaliser les réglages de base des machines ;
• Effectuer les contrôles qualité en cours de fabrication ;
• Détecter les anomalies et signaler les dysfonctionnements ;
• Maintenir l’ordre et la propreté du poste de travail ;
• Participer à la maintenance de premier niveau ;
• Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité ;
• Remplir les fiches de production et de suivi.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne connaissance des procédures de fabrication ;
• Être rigoureux dans le suivi des instructions ;
• Avoir une bonne coordination gestuelle ;
• Être capable de détecter rapidement une anomalie ;
• Avoir une bonne condition physique ;
• Être capable de travailler en équipe et en rotation ;
• Avoir des notions de sécurité industrielle ;
• Être réactif et autonome ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Être respectueux des normes qualité.

PROFIL

• Niveau Bac / CAP / BEP en production industrielle ou mécanique ;
• 1 à 2 ans en conduite de machines industrielles, production, maintenance de base.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Stagiaires – Excellence Opérationnelle.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à l’analyse des processus existants (production, maintenance, logistique…) ;
• Contribuer à l’identification des gaspillages et points d’inefficience ;
• Appuyer la mise en œuvre des outils Lean (5S, Kaizen, SMED, VSM…) ;
• Aider à l’organisation d’ateliers d’amélioration continue ;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) des services ;
• Rédiger des fiches d’amélioration ou de bonnes pratiques ;
• Contribuer à la sensibilisation des équipes aux démarches qualité et Lean ;
• Participer à des audits internes ou diagnostics de terrain ;
• Réaliser des benchmarks de bonnes pratiques ;
• Appuyer le déploiement de plans d’action d’optimisation des coûts ou de productivité.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Être rigoureux(se) et méthodique ;
• Être orienté(e) résultats et amélioration continue ;
• Être proactif(ve) et force de proposition ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir des connaissances en Lean Management et/ou Six Sigma ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse de données (Excel, Power BI) ;
• Avoir des compétences en cartographie de processus ;
• Avoir une bonne communication écrite et orale ;
• Avoir des notions de gestion de projet ;
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

PROFIL

• Étudiant(e) Bac+4/+5 en Génie industriel, Qualité, Logistique, Management des opérations, ou Production.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SOLIBRA recherche des profils Stagiaires Assistant Commercial.    

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à la gestion des dossiers clients ;
• Aider à la rédaction des propositions commerciales ;
• Suivre les commandes et les livraisons ;
• Mettre à jour la base de données clients (CRM) ;
• Participer à l’organisation de rendez-vous clients ;
• Réaliser des relances téléphoniques ou par email ;
• Contribuer à la préparation des tableaux de bord commerciaux ;
• Appuyer les campagnes de prospection ;
• Participer à des réunions d’équipe ;

Répondre aux demandes d’information des clients.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Sens du service client ;
• Bon relationnel et bonne communication orale/écrite ;
• Capacité à s’exprimer avec clarté et assurance ;
• Rigueur administrative ;
• Esprit d’équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Connaissance de base d’un CRM (un plus) ;
• Organisation et sens des priorités ;
• Polyvalence ;
• Capacité d’écoute.

Junior Lawyer (Juriste Junior) (H/F)

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise PERSEUS MINING recherche un Junior Lawyer (Juriste Junior).

MISSION

Le juriste junior apportera un appui juridique aux différents départements de l’entreprise pour garantir la conformité des activités aux lois et réglementations en vigueur. Il participera à la rédaction, à l’analyse et au suivi des documents juridiques tout en contribuant à la prévention des risques juridiques.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Rédiger, relire et analyser des contrats, accords et documents juridiques ;
• Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives et réglementaires nationales et internationales ;
• Répondre aux sollicitations juridiques des équipes internes (commercial, RH, finance, etc.) ;
• Participer à la gestion des contentieux : suivi des dossiers, échanges avec les avocats externes, préparation des pièces ;
•  Contribuer à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise (RGPD, droit du travail, droit des sociétés, etc.) ;
• Préparer des notes de synthèse, des analyses juridiques et des supports de formation interne ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents juridiques.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente maîtrise du droit des affaires, droit des contrats, droit du travail (selon le secteur d’activité) ;
• Solides compétences en analyse et en rédaction juridique ;
• Capacité à effectuer des recherches juridiques approfondies ;
•  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Rigueur, précision et sens du détail ;
•  Discrétion et respect absolu de la confidentialité ;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication.

PROFIL

• BAC+3/+4/+5 en Droit (droit des affaires, droit privé, droit des contrats, droit social, etc.) ;
• Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire en cabinet d’avocats ou au sein du service juridique d’une entreprise.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

• Postulez à l’adresse :
• Avec pour objet : Juriste Junior (H/F).
• Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.   

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Agent de recouvrement.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Relancer les clients à échéance par téléphone, courrier et mail ;
• Négocier les modalités de paiement et les échéanciers ;
• Mettre à jour les dossiers clients et suivre les encaissements ;
• Réduire les délais de paiement et prévenir les impayés ;
• Évaluer les risques clients et alerter sur les cas sensibles ;
• Gérer les litiges en collaboration avec le service commercial ;
• Suivre les contentieux en lien avec le service juridique ;
• Préparer les rapports de recouvrement ;
• Proposer des actions d’amélioration du processus de recouvrement ;
• Participer aux clôtures comptables.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente capacité de négociation ;
• Sens de la diplomatie et de la fermeté ;
• Connaissances en comptabilité client ;
• Maîtrise des outils de suivi comptable ;
• Rigueur et organisation ;
• Persévérance ;
• Bonne gestion du stress ;
• Esprit d’analyse ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

PROFIL

• Bac+2/3 en Gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent ;
• 2 à 3 ans d’expériences en recouvrement ou poste similaire.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Assistant QHSE.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à la mise à jour des documents du système QHSE ;
• Contrôler l’application des procédures sur le terrain ;
• Préparer les audits internes et externes ;
• Contribuer à la rédaction des rapports QHSE ;
• Collecter les données nécessaires au suivi des indicateurs ;
• Participer aux enquêtes suite à des incidents/accidents ;
• Sensibiliser et former le personnel aux règles QHSE ;
• Veiller à la conformité des installations aux normes en vigueur ;
• Gérer les équipements de sécurité (EPI, signalisation…) ;
• Réaliser une veille réglementaire HSE.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne connaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001) ;
• Capacité à analyser des risques ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Rigueur et méthode ;
• Connaissance des outils de gestion QHSE ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Sens de l’observation et de l’écoute ;
• Bonne capacité de communication ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à gérer des situations d’urgence.

PROFIL

• BAC+3/5 en QHSE, Qualité, Hygiène, Sécurité ou Environnement ;
• 1 à 2 ans dans une fonction similaire ou en stage QHSE significatif.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Ingénieur électricien.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Étudier les plans techniques et besoins en énergie ;
• Concevoir les schémas électriques et calculer les charges ;
• Superviser l’installation, le raccordement et la mise en service ;
• Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur ;
• Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations ;
• Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques ;
• Réaliser les audits et la maintenance préventive ;
• Former le personnel technique aux équipements installés ;
• Réaliser des tests et essais de fonctionnement ;
• Assurer la veille technologique sur les normes et innovations.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des normes électriques (NF C15-100, IEC) ;
• Bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Caneco) ;
• Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes ;
• Rigueur et aptitude au travail de terrain ;
• Capacité de gestion de projet ;
• Bonne gestion de projet ;
• Bonne communication et aptitude à travailler en équipe ;
• Capacité à rédiger des rapports techniques.

PROFIL

• Bac+5 en Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent ;
• 3 à 5 ans d’expériences dans l’ingénierie électrique ou poste similaire.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Chargé Front Office

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients ;
• Identifier les besoins des clients et les orienter vers les services adaptés ;
• Gérer l’ouverture des dossiers et mettre à jour les bases de données clients ;
• Fournir des informations sur les produits, services ou procédures ;
• Traiter les demandes standards ou transmettre les dossiers aux services compétents ;
• Assurer le suivi des requêtes et la satisfaction client ;
• Gérer les rendez-vous et plannings de visites ;
• Encaisser les paiements si applicable (espèces, carte, chèque) ;
• Remonter les anomalies ou dysfonctionnements observés ;
• Participer aux campagnes de fidélisation et de relance clientèle.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente communication orale et écrite ;
• Sens de l’accueil et du service client ;
• Bonne présentation et aisance relationnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Rigueur, organisation et gestion du stress ;
• Capacité d’écoute active ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de la confidentialité ;
• Polyvalence ;
• Capacité à gérer un grand flux de clients.

PROFIL

• Bac+2/3 en Communication, Gestion commerciale, Relation client, Hôtellerie ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience de 2 ans dans un poste similaire en relation client ou accueil.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Responsable QHSE

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Élaborer et mettre en œuvre la politique QHSE de l’entreprise ;
• Suivre les normes de certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ;
• Superviser la gestion des risques et l’analyse des incidents ;
• Mettre à jour la documentation QHSE (procédures, instructions, etc.) ;
• Réaliser et planifier les audits internes/externe ;
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques ;
• Suivre les indicateurs de performance QHSE ;
• Assurer une veille réglementaire environnementale et sécurité ;
• Gérer les relations avec les organismes de certification ;
• Proposer des actions d’amélioration continue.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance approfondie des normes ISO et référentiels HSE ;
• Expérience en animation de politique QHSE ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et autonomie ;
• Qualités pédagogiques ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels QHSE ;
• Aptitude à gérer des audits ;
• Sens de la diplomatie et du dialogue ;
• Capacité à travailler en transversal ;
• Compétence en conduite du changement.

PROFIL

• Bac+5 en QHSE, Management Qualité, Environnement ou Sécurité ;
• Justifier d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire ou en coordination QHSE.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Key Account Manager.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes ;
• Élaborer des plans d’action et des stratégies commerciales spécifiques ;
• Négocier les contrats, conditions tarifaires et volumes ;
• Suivre la rentabilité des comptes et atteindre les objectifs fixés ;
• Mettre en place des solutions adaptées aux besoins clients ;
• Assurer une relation de confiance à long terme avec les clients ;
• Coordonner les services internes pour répondre aux engagements ;
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
• Réaliser des reportings réguliers à la direction commerciale ;
• Participer à la veille concurrentielle et sectorielle.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellentes compétences commerciales et de négociation ;
• Capacité d’analyse et de stratégie ;
• Bonne connaissance du cycle de vente B2B ;
• Esprit orienté résultats ;
• Leadership et autonomie ;
• Maîtrise des outils CRM et d’analyse (Excel, Power BI) ;
• Très bon relationnel et diplomatie ;
• Organisation et rigueur ;
• Bonne résistance au stress ;
• Anglais professionnel recommandé.

PROFIL

• Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou École de commerce ;
• Justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de comptes clients ou vente B2B.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Comptable Client.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Saisir et comptabiliser les factures clients ;
• Effectuer le suivi des encaissements et lettrage des comptes ;
• Relancer les clients pour les règlements en collaboration avec le recouvrement ;
• Gérer les litiges comptables et collaborer avec les équipes commerciales ;
• Mettre à jour les fichiers clients et les conditions de paiement ;
• Participer aux clôtures mensuelles (justification des comptes) ;
• Préparer les états de rapprochement et les balances âgées ;
• Suivre les avoirs, remises et escomptes ;
• Veiller à la conformité comptable et fiscale des écritures ;
• Archiver les pièces justificatives et assurer leur traçabilité.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des techniques de comptabilité client ;
• Bonne connaissance des logiciels comptables (ex : Sage, SAP) ;
• Organisation et rigueur dans la saisie ;
• Sens du détail et de l’analyse ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité à gérer les volumes importants ;
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;
• Esprit de synthèse ;
• Réactivité face aux anomalies.

PROFIL

• Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire en comptabilité client.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AGL recherche un Stagiaire Assistant Marketing.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Contribuer au développement de contenus marketing ;
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication ;
• Réaliser des études de marché et benchmarks concurrentiels ;
• Suivre les réseaux sociaux et proposer des publications ;
• Mettre à jour les bases de données clients ;
• Aider à la préparation des supports commerciaux (présentations, flyers) ;
• Assister dans l’organisation d’événements (lancements, salons) ;
• Suivre les résultats des campagnes (KPI, reporting) ;
• Assister les équipes dans la gestion des prestataires ;
• Participer à la veille sectorielle et technologique.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Créativité et curiosité ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Sens de l’analyse marketing ;
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) ;
• Connaissance des réseaux sociaux et du digital ;
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets ;
• Bonne communication ;
• Connaissance des outils graphiques (Canva, suite Adobe, un plus).

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent ;
• Stage ou première expérience (non exigée mais appréciée).

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à17H, l’entreprise AGL recherche un Comptable Cash Management.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Suivre les mouvements bancaires au jour le jour ;
• Réaliser les rapprochements bancaires ;
• Établir les prévisions de trésorerie à court et moyen terme ;
• Gérer les placements de trésorerie selon les disponibilités ;
• Préparer les paiements fournisseurs et vérifier leur conformité ;
• Suivre les financements bancaires et lignes de crédit ;
• Optimiser les délais de règlement client et fournisseur ;
• Produire les tableaux de bord de trésorerie ;
• Assurer le respect des procédures internes de contrôle ;
• Être en relation avec les partenaires financiers et les banques.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne maîtrise des principes comptables et financiers ;
• Connaissance approfondie de la gestion de trésorerie ;
• Maîtrise des outils de gestion et logiciels ERP (ex : Sage, SAP) ;
• Solides compétences en Excel ;
• Sens aigu de l’analyse et de l’anticipation ;
• Discrétion et fiabilité ;
• Bonne organisation et rigueur ;
• Esprit critique et capacité à alerter ;
• Réactivité et gestion du stress ;
• Aptitude à travailler en équipe.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, LA PAIRE GROUP recherche un (1) Optical Fulfillment manager.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer les commandes traitées en interne par les Laboratoires Optiques Lapaire et s'assurer de leur bonne exécution dans les délais ;
• Gérer les commandes passées auprès du sous-traitant principal de Lapaire et assurer la bonne exécution et la livraison de ces commandes aux clients de Lapaire, dans les délais ;
• Assurer la performance globale des commandes clients en surveillant les indicateurs clés : délai de traitement, taux de retour, taux d'erreur etc. ; revoir et challenger les KPI ;
• Traiter les réclamations clients et suivre le remplacement des commandes problématiques ;
• Superviser efficacement les laboratoires optiques et les équipes de Lapaire pour assurer la performance des lignes d'assemblage ;
• Rédiger et mettre en œuvre des procédures pour optimiser et standardiser l'assemblage dans tous les laboratoires optiques Lapaire ;
• Analyser les performances mensuelles des équipes d'assemblage (internes et externes) ; rédiger des rapports et proposer des améliorations ;
• Gérer efficacement les différents responsables du Laboratoire Optique à distance ;
• Superviser le rapprochement de la facturation des commandes traitées par le sous-traitant ;
• Surveiller et éviter toute perte de matière dans les laboratoires optiques de Lapaire ;
• Réduire les coûts de production et augmenter l'efficacité de la production ;
• Assurer la qualité des livrables clients en mettant en œuvre une formation interne du personnel de la chaîne d'approvisionnement et en appliquant des normes de qualité auprès des fournisseurs ;
• Assister le responsable des achats dans la sélection des produits et l'évaluation du portefeuille de produits de Lapaire ;
• Visiter régulièrement les laboratoires d'Optique de Lapaire et réaliser un audit ; formation et coaching continus des équipes.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Compétence avérée en gestion d'équipe et en gestion de projet ;
• Connaissance de la production en usine et des chaînes de montage ;
• Capacité d'analyse de données et d'analyse financière ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Google Suite, ERP etc.) et très à l'aise avec le numérique en général ;
• Anglais et français professionnels, à l'écrit comme à l'oral Obligatoire ;
• Une expérience préalable dans le secteur optique et une connaissance approfondie des produits optiques et du marché optique local constituent un atout majeur ;
• Ethique professionnelle irréprochable.

PROFIL

• Bac+3/5 en Management, Administration des Affaires ou Logistique/Supply Chain ;
• Cinq (5) ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans d'expérience en management.

Pour plus d’informations, Prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, LAPAIRE GROUP recherche trois (3) Opticiens/nes.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle ;
• Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique ;
• Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle ;
• Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel ;
• Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge ;
• Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux ;
• Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen (Si auto réfractomètre disponible) ;
• Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant) ;
• Identifier les éventuels problèmes de vue détecté chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle ;
• Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence ;
• Vérifier le montage des verres sur les montures ;
• Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence ;
• Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleinement satisfaisant.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants ;
• Maitrise des nouvelles technologies et applications mobiles ;
• Bonne communication ;
• Rigoureux et organisé ;
• Réactif & Mobile ;
• Avoir une éthique professionnelle irréprochable.

PROFIL

• Avoir un Bac + 2/3/4/5 Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction ;

Pour plus d’informations, Prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 85 76 16 01

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, LAPAIRE GROUP recherche deux (2) Responsables d’Agence.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ;
• Développer ses connaissances en matière d’optique pour s’adresser à la clientèle avec succès ;
• Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs ;
• Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;
• Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale ;
• Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;
• Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ;
• Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing ;
• Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;
• Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clôture des ventes ;
• Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;
• Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;
• Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial ;
• Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats ;
• Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction ;
• Préparer des rapports financiers réguliers pour le management ;
• Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc ;
• Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers ;
• Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues ;
• Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) ;
• Bonnes capacités d’analyse de données ;
• Maitrise des nouvelles technologies et applications mobiles ;
• Bonne communication ;
• Rigoureux et organisé ;
• Réactif & Mobile ;
• Ethique professionnelle irréprochable.

PROFIL

• Avoir un Bac + 2/3/4/5 Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management ;
• Trois (3) années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Pour plus d’informations, Prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise MCT recherche un Chargé d’Affaire.

MISSION

Le Chargé d’Affaire développera, gérera et suivra un portefeuille de clients ou de projets, en assurant la relation commerciale, technique et financière. Il sera l’interlocuteur principal entre l’entreprise et le client, garantissant la satisfaction, la rentabilité et la fidélisation.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Prospecter et développer un portefeuille de clients (recherche de nouveaux marchés ou clients) ;
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (techniques ou de service) ;
• Rédiger les offres commerciales et assurer les négociations contractuelles ;
• Suivre l’exécution des projets ou prestations : planning, coordination des équipes, budget ;
• Piloter la relation client tout au long du cycle de vie du contrat (avant, pendant et après la réalisation) ;
• Assurer la rentabilité économique des affaires : suivi des marges, gestion des coûts, facturation ;
• Élaborer des reportings réguliers (avancement, résultats, indicateurs de performance) ;
• Travailler en coordination avec les équipes internes (techniques, juridiques, financières, etc.) ;
• Veiller à la conformité des projets avec les engagements contractuels, réglementaires et qualité ;
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les opportunités.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Solides compétences commerciales et en négociation ;
• Bonne connaissance du secteur d’activité (industrie, services, BTP, finance, etc.) ;
• Capacité à piloter des projets et à suivre plusieurs dossiers simultanément ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel, ERP, CRM) ;
• Sens de l’écoute et excellent relationnel ;
• Autonomie et esprit d’initiative.

PROFIL

• BAC +4/+5 en commerce, gestion, ingénierie, finance ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 2 à 5 ans dans une fonction similaire (commercial B2B, chef de projet, chargé de clientèle ou ingénieur d’affaires selon le secteur).

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise MCT recherche un Technicien de Maintenance.

MISSION

Le technicien de maintenance assurera l’entretien, la réparation et le bon fonctionnement des équipements, installations et machines de l’entreprise. Il interviendra de manière préventive et curative pour minimiser les arrêts de production et garantir la sécurité des biens et des personnes.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Réaliser la maintenance préventive des équipements selon le planning défini ;
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques sur les machines ;
• Effectuer les réparations, remplacements de pièces et réglages nécessaires ;
• Intervenir en urgence en cas de dysfonctionnement pour limiter les arrêts de production ;
• Mettre à jour les fiches d’intervention et les rapports de maintenance ;
• Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité lors des interventions ;
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements ;
• Suivre le stock de pièces de rechange et signaler les besoins en approvisionnement ;
• Collaborer avec les équipes de production et les autres services techniques.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique ;
• Capacité à lire des plans techniques, schémas électriques et notices techniques ;
• Maîtrise des outils de diagnostic et d’intervention ;
• Connaissance des règles de sécurité liées à l’intervention sur machines ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Autonomie et sens de l’organisation.

PROFIL

• BAC +4/+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent ; 
• Expérience minimum de 2 à 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement industriel, logistique ou tertiaire.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise MCT recherche un Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

MISSION

Le responsable HSE mettra en œuvre, contrôlera et améliorera la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise afin de prévenir les risques professionnels et environnementaux. Il veillera au respect de la réglementation en vigueur, formera le personnel et assurera un environnement de travail sain et sécurisé.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés à la sécurité, à l’hygiène et à l’environnement ;
• Mettre en œuvre et suivre la politique HSE de l’entreprise en conformité avec les normes et la réglementation ;
• Réaliser des audits internes, inspections et contrôles de conformité HSE sur les sites ;
• Animer des sessions de sensibilisation et de formation du personnel aux règles HSE ;
• Rédiger les documents obligatoires : plans de prévention, fiches de sécurité, procédures, rapports d'accident ;
• Suivre les incidents, analyser les causes d’accidents ou de presque-accidents et proposer des actions correctives ;
•  Participer à l’évaluation des fournisseurs et sous-traitants sur les aspects HSE ;
• Coordonner les actions avec les responsables d’équipes, les ressources humaines et les autorités réglementaires ;
• Assurer une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement ;
• Gérer les équipements de sécurité et les dispositifs de protection individuelle.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise de la réglementation HSE nationale et internationale ;
• Connaissance des normes ISO (14001, 45001, etc.) et des systèmes de management QHSE ;
• Compétence en gestion des risques, plans d’urgence et procédures de sécurité ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels HSE ;
• Rigueur dans le suivi documentaire et le reporting ;
• Réactivité et sang-froid en situation d’urgence ;
• Rigueur, intégrité et sens des responsabilités ;
• Sens de l’observation et esprit d’analyse.

PROFIL

• BAC +4/+5 en HSE, environnement, qualité, gestion des risques, ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation HSE ; 
• Expérience minimum de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs industriel, BTP, énergie ou logistique.

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 85 76 16 01.       

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche un Stagiaire en Gestion Commerciale.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Assurer le suivi des commandes clients ;
• Gérer les relances commerciales et facturation ;
• Tenir à jour les tableaux de bord des ventes ;
• Participer à la gestion des relations clients/fournisseurs ;
• Suivre les dossiers d’approvisionnement ;
• Appuyer les équipes de vente dans les opérations administratives ;
• Participer aux inventaires et reporting commerciaux ;
• Mettre à jour la base clients ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ;
• Contribuer à l’analyse des ventes et indicateurs de performance.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonnes connaissances en gestion commerciale ;
• Maîtrise d’Excel et d’un ERP (SAGE, SAP, etc.) ;
• Sens du contact et de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et précision ;
• Bonne communication écrite et orale ;
• Sens du service client ;
• Esprit d’équipe ;
• Connaissance de la chaîne logistique ;
• Autonomie et polyvalence.

PROFIL

• Bac+2/3 en Gestion commerciale, BTS MCO, DUT GEA ou équivalent.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche des Stagiaires en Hôtellerie.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Accueillir les clients et assurer leur prise en charge ;
• Participer à la gestion des réservations ;
• Assister le personnel de réception et de conciergerie ;
• Gérer les demandes spécifiques des clients ;
• Participer aux opérations de check-in/check-out ;
• Contribuer à la coordination entre les services (réception, housekeeping, etc.) ;
• Aider à la facturation et encaissement ;
• Veiller à la satisfaction client tout au long du séjour ;
• Participer aux événements organisés par l’établissement ;
• Réaliser des tâches de back-office administratives.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne présentation et sens de l’accueil ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Maîtrise des outils de gestion hôtelière ;
• Sens du service et de la satisfaction client ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (autres langues appréciées) ;
• Capacité à travailler en horaires décalés ;
• Esprit d’équipe ;
• Réactivité et sang-froid ;
• Discrétion et courtoisie ;
• Résistance au stress.

PROFIL

• Bac+2/3 en Hôtellerie, Tourisme, ou École spécialisée.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).                             

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche des Stagiaires en Informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer au développement d’applications ou outils internes ;
• Effectuer des tests et corrections de bugs ;
• Collaborer à la maintenance de systèmes ou logiciels ;
• Assister à l’administration réseaux ou bases de données ;
• Contribuer à la documentation technique des projets ;
• Proposer des améliorations techniques ou ergonomiques ;
• Participer à des projets agiles avec les équipes IT ;
• Réaliser une veille technologique sur des sujets assignés ;
• Soutenir les utilisateurs dans l’assistance informatique ;
• Assurer un suivi des tickets ou incidents.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bon niveau en langages (Python, Java, JavaScript, etc.) ;
• Connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL) ;
• Capacité de développement ou d’analyse technique ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Git) ;
• Sens de la logique et résolution de problèmes ;
• Autonomie dans le travail ;
• Esprit d’équipe et adaptabilité ;
• Bonne organisation et gestion du temps ;
• Curiosité pour les nouvelles technologies ;
• Maîtrise des systèmes Windows/Linux.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie logiciel, Systèmes informatiques.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche des Stagiaires en mathématiques.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à la modélisation de données et à la résolution de problèmes ;
• Effectuer des calculs statistiques et probabilistes ;
• Contribuer à la conception d’algorithmes mathématiques ;
• Assister dans l’analyse de données quantitatives ;
• Rédiger des rapports de résultats mathématiques ;
• Effectuer des simulations numériques ;
• Réaliser des recherches documentaires sur des théories mathématiques ;
• Participer à des projets de recherche appliquée ;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie ou data science ;
• Présenter les résultats lors de réunions techniques.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise de l’analyse, l’algèbre et la statistique ;
• Bonne connaissance des outils (Matlab, Python, R, etc.) ;
• Rigueur dans les calculs et analyses ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Aptitude à la modélisation mathématique ;
• Esprit logique et synthétique ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Autonomie et curiosité scientifique ;
• Bonnes compétences rédactionnelles ;
• Capacité à vulgariser les résultats.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Mathématiques, Mathématiques appliquées.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Aider à la gestion administrative du personnel ;
• Participer au processus de recrutement (tri de CV, entretiens) ;
• Assister à la rédaction des contrats de travail ;
• Organiser les sessions de formation interne ;
• Mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Contribuer à la gestion des absences et congés ;
• Préparer des supports de communication RH ;
• Assister dans les projets RH (GPEC, climat social, etc.) ;
• Veiller au respect de la législation du travail.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance du droit du travail ;
• Discrétion et sens de la confidentialité ;
• Organisation et rigueur administrative ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et outils RH ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d’écoute et d’analyse ;
• Sens de l’initiative ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonne communication orale et écrite.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  - d'Abidjan  de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche un Agent de Voyage.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Accueillir, conseiller et orienter les clients ;
• Vendre des prestations touristiques (billets, séjours, circuits) ;
• Proposer des offres adaptées au profil des clients ;
• Gérer les réservations et émettre les titres de transport ;
• Suivre les dossiers de voyage et gérer les modifications/annulations ;
• Promouvoir les destinations et produits touristiques ;
• Assurer la relation avec les prestataires (hôtels, compagnies aériennes) ;
• Gérer les litiges ou réclamations clients ;
• Mettre à jour les bases de données et outils de gestion ;
• Participer à la veille touristique et concurrentielle.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtrise des logiciels de réservation (Amadeus, Galileo, etc.) ;
• Connaissance approfondie des destinations touristiques ;
• Sens du service et de l’écoute ;
• Excellente présentation et communication ;
• Organisation et rigueur ;
• Bonne gestion du temps et du stress ;
• Sens commercial et aptitude à la vente ;
• Compétences linguistiques (français/anglais, autres langues atout) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion et fiabilité.

PROFIL

• Bac+2 à Bac+3 en Tourisme ou Agence de voyage ;
• Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans une agence ou compagnie de voyages.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).                                                        

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche un Auditeur Informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Réaliser des audits des systèmes d'information (SI) pour évaluer leur conformité et leur sécurité ;
• Analyser les risques informatiques et proposer des plans d’atténuation ;
• Vérifier l'efficacité des contrôles internes liés aux applications et infrastructures ;
• Évaluer la conformité aux normes (ISO 27001, RGPD, etc.) ;
• Contrôler la gestion des accès et des droits utilisateurs ;
• Rédiger les rapports d’audit avec des recommandations claires ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs ;
• Réaliser des tests d’intrusion et d’audit de vulnérabilités ;
• Participer à l’élaboration de la cartographie des risques SI ;
• Collaborer avec les équipes IT, de sécurité et les auditeurs internes/externes.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance des systèmes d’information et des architectures réseau ;
• Maîtrise des normes de sécurité informatique (ISO, NIST) ;
• Connaissance des outils d’audit et de gestion des risques ;
• Compétence en cybersécurité et en protection des données ;
• Capacité à analyser des logs et des systèmes complexes ;
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Autonomie et rigueur dans l’analyse ;
• Maîtrise d’Excel, Power BI et outils SI d’audit ;
• Esprit critique et sens de la confidentialité ;
• Bon relationnel et diplomatie.

PROFIL

• Bac+5 en Informatique, Audit, Sécurité des Systèmes d’Information ;
• Justifier de 5 à 7 ans d’expérience dans l’audit informatique ou la cybersécurité.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).                                                      

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche un Commercial Terrain.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Concevoir, développer ou améliorer les systèmes et équipements aéronautiques ;
• Réaliser des calculs techniques (structure, aérodynamique, etc.) ;
• Participer à la mise au point des prototypes et aux essais en vol ;
• Élaborer des cahiers des charges techniques ;
• Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions ;
• Assurer la conformité avec les normes de sécurité aérienne ;
• Collaborer avec les services de production et maintenance ;
• Suivre les projets de développement de nouveaux produits ;
• Participer à la rédaction des documentations techniques ;
• Assurer une veille technologique dans le domaine aéronautique.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellent sens de la négociation ;
• Bonne capacité de prospection et relation client ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Autonomie et persévérance ;
• Maîtrise des techniques de vente ;
• Connaissance du secteur d’activité ;
• Esprit d’initiative et orientation résultats ;
• Bonne expression orale et écrite ;
• Maîtrise des outils CRM ;
• Capacité à gérer le stress.

PROFIL

• Bac+2 à Bac+4 en Commerce, Vente, Marketing ;
• Justifier 2 à 5 ans d’expérience dans la vente terrain, idéalement BtoB.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions - d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche un Juriste Senior.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Conseiller la direction sur les aspects juridiques des activités de l’entreprise ;
• Rédiger et réviser les contrats, conventions et accords ;
• Veiller à la conformité légale des opérations de l’entreprise ;
• Assurer une veille juridique constante ;
• Gérer les dossiers contentieux en relation avec les avocats externes ;
• Analyser les risques juridiques et proposer des solutions ;
• Rédiger des notes et analyses juridiques ;
• Assister les départements opérationnels dans la gestion de litiges ;
• Participer à la formation interne sur les aspects juridiques ;
• Intervenir dans les négociations contractuelles stratégiques.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats ;
• Compétence en contentieux, droit social, fiscal et immobilier ;
• Sens stratégique et capacité à négocier ;
• Rigueur et esprit d’analyse ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Bonne connaissance des procédures judiciaires ;
• Capacité à vulgariser les termes juridiques ;
• Intégrité et discrétion ;
• Maîtrise de l’anglais juridique ;
• Bonne gestion du stress et sens des priorités.

PROFIL

• Bac+5 en Droit des affaires, Droit privé ou équivalent ;
• Justifier de 7 à 10 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche un Responsable Service Après-Vente (SAV).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer les réclamations clients post-vente ;
• Superviser les interventions techniques et le suivi des réparations ;
• Mettre en place des indicateurs de satisfaction client ;
• Organiser le planning des techniciens SAV ;
• Assurer la relation avec les fournisseurs pour les pièces de rechange ;
• Garantir la conformité des prestations SAV ;
• Former les équipes techniques et commerciales aux procédures SAV ;
• Proposer des améliorations pour optimiser le service client ;
• Assurer le reporting des performances du SAV ;
• Veiller au respect des garanties contractuelles.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Bonne connaissance des produits et équipements concernés ;
• Compétence en gestion d’équipe ;
• Sens du service et orientation client ;
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Bonne maîtrise des outils de gestion et de CRM ;
• Esprit d’organisation et rigueur ;
• Leadership et autonomie ;
• Compétences en communication et gestion de conflits ;
• Maîtrise des procédures de SAV et logistique ;
• Bonne résistance au stress.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Maintenance, Gestion, ou relation client ;
• Justifier de 5 à 7 ans d’expérience dans un service après-vente ou support client.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : : (+225) 05 02 13 83 83)

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche des Stagiaires en Commerce / Marketing.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing ;
• Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et du site web ;
• Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles ;
• Participer à la conception d’outils de communication ;
• Soutenir les actions commerciales terrain ou en ligne ;
• Suivre la performance des actions marketing (KPI) ;
• Aider à la préparation de salons et événements ;
• Gérer des bases de données clients/prospects ;
• Rédiger du contenu marketing (newsletters, brochures) ;
• Collaborer avec les équipes ventes, produit ou communication.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance des outils marketing digital (Google Ads, Meta, etc.) ;
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint) ;
• Créativité et sens du visuel ;
• Capacité d’analyse de marché ;
• Compétences en rédaction ;
• Sens du relationnel et communication ;
• Organisation et rigueur ;
• Connaissance des tendances du marché ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce, Communication.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des expositions  -  d'Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise AIR CI recherche des Stagiaires en Droit.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Rédiger des notes juridiques et synthèses réglementaires ;
• Rechercher et analyser la législation et jurisprudence ;
• Participer à la rédaction et relecture de contrats ;
• Assister dans le suivi des contentieux ;
• Contribuer à la mise à jour des bases documentaires juridiques ;
• Préparer des dossiers administratifs et juridiques ;
• Appuyer la conformité réglementaire de l’entreprise ;
• Participer à des réunions avec les conseils juridiques ;
• Assurer une veille juridique sur des thématiques précises ;
• Soutenir les départements internes sur des problématiques légales.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance du droit des affaires, civil, travail ou fiscal ;
• Maîtrise de la rédaction juridique ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Confidentialité et éthique professionnelle ;
• Bonne capacité de recherche documentaire ;
• Organisation et rigueur ;
• Bonne maîtrise du français juridique ;
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Esprit critique et curiosité juridique.

PROFIL

• Bac+4/5 en Droit privé, Droit des affaires, Droit public.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).                                                    

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise MCT recherche des profils d’Area Manager au TOGO -BENIN.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision du Directeur Marketing and Business Development, l’Area Manager aura comme missions principales :

• Prospecter et développer le portefeuille client ;
• Développer les activités de MCT (Climatisation, Electricité, Maintenance) ;
• Distribuer les produits de MCT ;
• Elaborer la stratégie commerciale et marketing en fonction des objectifs fixés ;
• Suivre les commandes et réaliser les contrats obtenus ;
• Gérer la relation client afin que la qualité du service et la satisfaction client demeurent une priorité ;
• Suivre les actions marketing ;
• Analyser les performances commerciales de chaque secteur et mise en place de plans d’action correctifs ;
• Assurer une veille concurrentielle sur les marchés couverts ;
• Coordonner les interventions avec les équipes techniques, logistiques et administratives ;
• Piloter le suivi administratif et budgétaire de l’activité sur sa zone ;

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir la maitrise des techniques de vente et de négociation ;
• Avoir la connaissance des produits de l’entreprise ;
• Avoir la capacité d’argumentation et de conviction ;
• Avoir l’esprit d’initiative et capacité à être force de propositions ;
• Avoir la maitrise du marché afin de comprendre les besoins des clients et anticiper ;
• Savoir encadrer et motiver une équipe commerciale terrain ;
• Être capable d’analyser les indicateurs de performance et d’en tirer des actions correctives ;
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et de communication.

PROFIL

• BAC +4/5 diplôme de préférence en gestion commerciale / vente/ marketing ;
• Minimum Cinq (5) années d’expérience à un poste similaire dans la distribution, les BTP ou tout autre domaine d’activité au sein duquel le titulaire du poste dispose d’un réseau étendu et d’un carnet d’adresse conséquent dans ces pays.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise MCT recherche des profils de Chef d’Agence à San-Pedro.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision du Chef de Département Facilities Management, le Chef d’Agence aura comme missions principales :

• Superviser les travaux de dépannage et d’entretien du parc équipements de son secteur ;
• Dépanner et réparer les équipements complexes en respectant les délais et les normes de sécurité ;
• Exécuter les travaux conformément aux règles de l’art (sécurité, propreté, qualité, fiabilité) ;
• Approvisionner les chantiers en matériels, pièces de rechange et consommables nécessaires ;
• Coordonner et superviser les travaux à effectuer par les équipes techniques ;
• Assurer l’entente, la discipline et la cohésion des techniciens sur les différents sites d’intervention ;
• Suivre et synthétiser les heures supplémentaires réalisées par les équipes ;
• Assurer le suivi du paiement des pointages journaliers en lien avec le service administratif ;
• Élaborer et transmettre les rapports d’activités périodiques à la hiérarchie ;
• Suivre les activités techniques de la zone dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
• Transmettre et assurer le suivi des devis liés aux interventions et demandes spécifiques.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Être capable de manager efficacement la clientèle et les équipes sur le terrain ;
• Être apte à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies en constante évolution ;
• Avoir de solides compétences techniques en climatisation, froid et électricité ;
• Être doté d’un comportement irréprochable en matière de discipline et de leadership ;
• Avoir une conscience professionnelle élevée, faire preuve de rigueur et de fermeté ;
• Être capable de gérer les priorités et de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi technique ;
• Être orienté résultats et qualité de service ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes ;
• Être exemplaire dans la communication interpersonnelle et la transmission des consignes.

PROFIL

• BTS / DUT ou plus en Génie Thermique, Commerce, Froid-Climatisation, Energétique, Électricité ;
• Niveau équivalent ou 5 années d’expériences pratiques à un poste de gestion de clientèle & travaux.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise MCT recherche des profils de Commercial TOGO/BENIN.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision du Chef d’agence, le Commercial aura comme missions principales :

• Prospecter et développer le portefeuille clients (prospections terrain, appels d’offres, campagnes de promotion) ;
• Représenter l’entreprise auprès des clients afin de renforcer leur fidélisation ;
• Gérer la relation client afin de garantir la qualité de service et la satisfaction ;
• Suivre les commandes et veiller à la bonne exécution des contrats en coordination avec les départements logistique, production et finance ;
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie ;
• Négocier les conditions commerciales (tarifs, délais, volumes) avec les clients ;
• Réaliser des reportings commerciaux réguliers (suivi des ventes, marges, actions terrain) à destination de la hiérarchie ;
• Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients ;
• Participer à des salons professionnels, foires ou événements pour accroître la visibilité de l’entreprise ;
• Coopérer avec les équipes internes pour garantir des réponses rapides et adaptées aux demandes spécifiques des clients.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une parfaite maîtrise des techniques de vente et de négociation (argumentaire, prix, délais, traitement des objections…) ;
• Larges connaissances en gestion, techniques commerciales et ventes, marketing, droit
• Être autonome dans l’organisation de son activité commerciale ;
• Être orienté résultats et capable de dépasser ses objectifs ;
• Être fiable et rigoureux dans le suivi des engagements pris avec les clients ;
• Être dynamique et curieux, à l’écoute des tendances du marché ;
• Être persuasif et doté d’un excellent sens de la communication ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés et des contextes changeants ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression ou dans des délais courts ;
• Avoir un bon esprit d’analyse pour comprendre les besoins des clients et y répondre de manière pertinente ;
• Être doté d’un bon relationnel et avoir un sens aigu du service client.

PROFIL

• BAC +3/4 diplôme de préférence en Gestion commerciale / vente / Marketing ;
• Cinq (05) années d’expériences à un poste similaire dans la distribution, les BTP ou tout autre domaine d’activité au sein duquel le titulaire du poste dispose d’un réseau étendu et d’un carnet d’adresse conséquent.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise MCT recherche des profils de Responsable d’Affaires.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision du Chef de Département Travaux Neufs Fluides, le Responsable d’Affaires aura comme missions principales :

• Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;
• Vérifier et valider le listing du matériel à commander ;
• Etablir les demandes d’approvisionnements ;
• Veiller au respect du cahier des charges ;
• Elaborer les dossiers des ouvrages exécutés en relation avec le BE ;
• Assister aux réunions de chantiers et coordination ;
• Être responsable de la gestion financière et comptable, administrative et contractuelle des affaires, gestion du personnel de chantier et des sous-traitants, gestion optimale du stock ;
• Détecter les futurs appels d’offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et créer un réseau de prospects (promoteurs, particuliers, publics).

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Compétences techniques en Energétique / Management / Gestion des Projets / Commerce / Anglais ;
• Expertise scientifique et technique dans les domaines du BTP (bâtiment, travaux publics, Froid) ;
• Très bonne connaissance des prestations ou des produits de l’entreprise (matériel et procédés) ;
• Bonne visibilité sur les spécificités des différents corps d’état : gros œuvre, techniques ;
• Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale ;
• Bon maniement des chiffres pour concevoir les propositions commerciales lors des négociations ;
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de planification (MS Project) ;
• Maîtrise des logiciels de CAO / DAO (AUTOCAD), logiciels CARRIER - TOSHIBA / systèmes CVD ;
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (Anglais ; Allemand ; Espagnol) ;
• Rigueur, Organisation et Force de proposition ;
• Aptitude à gérer les priorités.

PROFIL

• BAC+5 (Diplôme d’Ingénieur ou Universitaire) spécialisée en Génie Energétique, Electrotechnique, Climatique, Mécanique ou Electrique ;
• Cinq (05) années de pratique professionnelle dans les domaines de l’énergétique et du Froid ;
• Ingénieur d’affaires confirmé, ayant une maîtrise des techniques de gestion des travaux neufs.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise UBA recherche des profils d’Agent de réconciliation.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Réaliser la réconciliation des comptes entre différentes bases de données ;
• Vérifier les écarts de soldes et identifier les anomalies ;
• Assurer le rapprochement des transactions bancaires et comptables ;
• Collaborer avec les départements comptables et opérationnels ;
• Produire les états de réconciliation périodiques ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi des rapprochements ;
• Participer à l’automatisation des processus de contrôle ;
• Respecter les procédures de contrôle interne ;
• Émettre des rapports d’alerte en cas de différence significative ;
• Contribuer aux audits internes et externes.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne connaissance des normes comptables ;
• Être rigoureux dans la manipulation des données financières ;
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) ;
• Être organisé et structuré dans le suivi des dossiers ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse des écarts ;
• Être réactif et capable de travailler en autonomie ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Être discret et respectueux de la confidentialité des données ;
• Avoir un sens du détail et de la précision ;
• Être proactif dans la résolution des anomalies.

PROFIL

• Bac+4/5 en comptabilité ou finance ; rigueur, maîtrise d’Excel, sens de l’analyse ;
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise UBA recherche des profils de Chargé d’Affaires Grandes Entreprises.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes ;
• Assurer le suivi commercial et financier des clients stratégiques ;
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure ;
• Analyser les risques liés aux opérations de financement ;
• Monter et défendre les dossiers de crédit auprès des comités ;
• Négocier les conditions tarifaires et contractuelles ;
• Coordonner les interventions des services internes (juridique, conformité…) ;
• Suivre la rentabilité des comptes clients et optimiser la marge ;
• Participer aux revues de portefeuille et à la planification stratégique ;
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une excellente maîtrise des techniques financières et bancaires ;
• Être orienté résultats et développement commercial ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse financière ;
• Être capable de gérer des relations complexes à haut niveau ;
• Avoir une bonne connaissance des produits corporate ;
• Être rigoureux et méthodique dans le suivi des dossiers ;
• Avoir des qualités de négociateur et un esprit stratégique ;
• Être autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe ;
• Avoir une parfaite maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils CRM ;
• Être apte à travailler sous pression dans un environnement exigeant.

PROFIL

• Bac+4/5 en finance, gestion ou commerce ;
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de comptes corporate.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise UBA recherche des profils de Chargé d’Affaires PME/PMI.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Prospecter et développer une clientèle de PME/PMI ;
• Analyser les besoins en financement et structurer des solutions adaptées ;
• Monter les dossiers de crédit et suivre leur instruction ;
• Suivre le portefeuille clients et gérer les risques ;
• Conseiller les dirigeants sur les offres et services bancaires ;
• Mettre en œuvre les actions commerciales de proximité ;
• Fidéliser les clients par un accompagnement personnalisé ;
• Collaborer avec les fonctions support (analyse crédit, juridique…) ;
• Participer à des événements business locaux ;
• Effectuer des reportings périodiques à la hiérarchie.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique des PME ;
• Être à l’aise dans la négociation commerciale ;
• Avoir des compétences en analyse financière ;
• Être doté d’un bon relationnel client ;
• Avoir la capacité à gérer un portefeuille de manière proactive ;
• Être organisé et réactif face aux sollicitations ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Être capable d’identifier les opportunités commerciales ;
• Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité ;
• Être orienté solutions et satisfaction client.

PROFIL

• Bac+4/5 en gestion, finance ou marketing ;
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans la relation client PME.

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise CIMPOR recherche des profils de Stagiaire – Électrique / Électronique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

   Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer au diagnostic de pannes électriques ;
• Réaliser des opérations de maintenance préventive ;
• Aider à l’installation de systèmes électriques/électroniques ;
• Contribuer à l’amélioration de la performance énergétique ;
• Suivre les essais et contrôles de conformité ;
• Participer à l’élaboration des schémas électriques ;
• Assister dans le câblage de circuits imprimés ;
• Mettre à jour la documentation technique ;
• Proposer des solutions techniques en cas d’anomalie ;
• Respecter les normes de sécurité électrique.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissances en électrotechnique ;
• Maîtrise de logiciels de CAO (Autocad Electrical) ;
• Lecture de plans électriques ;
• Connaissances en normes électriques (CEI, NFC) ;
• Compétences en soudure électronique de base ;
• Minutieux(se) ;
• Réactif(ve) ;
• Capacité à gérer le stress ;
• Respectueux(se) des consignes de sécurité ;
• Autonome.

PROFIL

• Étudiant(e) Bac+3/+5 en Génie Électrique, Électronique industrielle ou Electrotechnique ;

Pour plus d’informations, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise CIMPOR recherche des profils de Stagiaire – Mines et Géologie.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Participer à la collecte de données géologiques sur le terrain ;
• Assister aux campagnes de prospection et d’échantillonnage ;
• Analyser les échantillons minéraux en laboratoire ;
• Contribuer à la cartographie géologique ;
• Aider à la mise à jour des bases de données géo-référencées ;
• Suivre les forages exploratoires ;
• Participer à l’élaboration des rapports techniques ;
• Collaborer avec les équipes QHSE pour le respect des normes environnementales ;
• Contribuer aux études d’impact environnemental ;
• Rédiger des comptes rendus de missions de terrain.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissances en pétrographie et minéralogie ;
• Maîtrise de logiciels SIG (ArcGIS, QGIS) ;
• Connaissances en cartographie géologique ;
• Capacité à rédiger des rapports techniques ;
• Notions de sécurité sur les chantiers miniers ;
• Rigoureux(se) ;
• Curieux(se) et observateur(trice) ;
• Résistant(e) physiquement ;
• Organisé(e) ;
• Sens du travail en équipe.

PROFIL

• Étudiant(e) Bac+4/+5 en Géologie appliquée, Mines ou Géosciences.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise CIMPOR recherche des profils de Stagiaire – Technicien en Mécanique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques ;
• Réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;
• Lire et interpréter les plans mécaniques et techniques ;
• Participer à l’installation de nouveaux équipements ;
• Ajuster et régler les machines selon les tolérances ;
• Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre…) ;
• Tenir à jour les fiches de maintenance ;
• Veiller à la conformité des machines aux normes de sécurité ;
• Collaborer avec les équipes de production.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir de solides connaissances en mécanique industrielle ;
• Être méthodique et minutieux ;
• Avoir la capacité de lire des plans techniques ;
• Être autonome dans les interventions de maintenance ;
• Avoir une bonne condition physique ;
• Être respectueux des consignes HSE ;
• Avoir des connaissances en hydraulique et pneumatique ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’observation et de l’analyse ;
• Être réactif en situation de panne.

PROFIL

• Bac+3 en Mécanique, Maintenance industrielle ou Génie mécanique.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise CIMPOR recherche des profils de Stagiaire – Technicien Maintenance Systèmes de Production (MSP).

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production ;
• Réaliser les opérations de maintenance préventive ;
• Intervenir rapidement en cas de panne ;
• Réaliser des tests de performance des machines ;
• Optimiser les procédures de maintenance ;
• Participer à l'amélioration continue des lignes de production ;
• Gérer les pièces de rechange et outillages ;
• Suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF…) ;
• Respecter les normes qualité et sécurité ;
• Rédiger les comptes rendus techniques d’intervention.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir des compétences en mécanique, électricité et automatisme ;
• Être rigoureux dans le respect des procédures ;
• Avoir la capacité d’analyse technique ;
• Être organisé et réactif ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de GMAO ;
• Être capable de diagnostiquer et résoudre les pannes ;
• Avoir des connaissances en Lean Maintenance ;
• Être polyvalent et autonome ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Être orienté résultats et amélioration continue.

PROFIL

• Bac+3/+5 en Maintenance industrielle, MSP, ou Génie industriel.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE, l’entreprise CIMPOR recherche des profils de Stagiaire Comptable.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;
• Suivre les comptes clients et fournisseurs ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Préparer les déclarations fiscales et sociales ;
• Participer à l’élaboration des états financiers ;
• Gérer les immobilisations et amortissements ;
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
• Vérifier la conformité des pièces justificatives ;
• Collaborer avec les auditeurs internes ou externes ;
• Produire des tableaux de bord comptables.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage, EBP…) ;
• Être rigoureux dans les enregistrements ;
• Avoir de solides connaissances en fiscalité ;
• Être méthodique et organisé ;
• Avoir la capacité d’analyse des comptes ;
• Être discret et respectueux de la confidentialité ;
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Être autonome dans la gestion comptable.

PROFIL

• Bac+3/+5 en Comptabilité, Finance ou Audit.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), l’entreprise CIMPOR recherche des profils de Stagiaire Marketing et Communication.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Élaborer la stratégie marketing et communication ;
• Concevoir les supports de communication (print & digital) ;
• Gérer les campagnes publicitaires et promotions ;
• Organiser les événements internes et externes ;
• Animer les réseaux sociaux et site web ;
• Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;
• Rédiger les contenus marketing (brochures, newsletters…) ;
• Suivre les indicateurs de performance marketing (KPIs) ;
• Coordonner avec les prestataires (agences, imprimeurs…) ;
• Assurer la cohérence de l’image de marque.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une excellente expression écrite et orale ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Avoir une maîtrise des outils de design (Canva, Photoshop…) ;
• Être organisé dans la gestion de projet ;
• Avoir des connaissances en marketing digital ;
• Être à l’aise avec les outils d’analyse (Google Analytics, Meta Ads) ;
• Avoir un bon relationnel ;
• Être réactif et polyvalent ;
• Avoir une bonne culture média ;
• Être orienté résultats.

PROFIL

• BAC+3/+5 en Marketing, Communication ou Événementiel.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des Expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SACO recherche des profils de Chef de Projet.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Définir les objectifs, le périmètre et les livrables du projet ;
• Élaborer le planning et le budget du projet ;
• Identifier et mobiliser les ressources nécessaires ;
• Animer les réunions de lancement, d’avancement et de clôture de projet ;
• Assurer la coordination entre les équipes internes et externes ;
• Gérer les risques, aléas et imprévus liés au projet ;
• Suivre l’avancement et s’assurer du respect des délais ;
• Contrôler la qualité des livrables et la satisfaction client ;
• Rendre compte à la direction à travers des rapports réguliers ;
• Capitaliser les retours d’expérience et proposer des améliorations pour les futurs projets.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana, etc.) ;
• Avoir des compétences en budgétisation et en planification ;
• Avoir la capacité à analyser des risques et proposer des solutions ;
• Avoir une bonne compréhension des processus métier et techniques du projet ;
• Avoir des compétences en reporting et en rédaction de documents de synthèse ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Être un bon communicant et un leader naturel ;
• Être orienté résultats et qualité ;
• Être adaptable face aux changements et imprévus ;
• Être capable de gérer le stress et la pression des délais

PROFIL

• Avoir un Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, informatique, management ou domaine équivalent ;
• Avoir une expérience minimum de 3 ans dans la gestion de projets (selon la taille et complexité des projets).

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des Expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SACO recherche des profils Chef de Quart.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Organiser et coordonner les équipes du quart ;
• Assurer le démarrage, le suivi et l’arrêt des installations ;
• Garantir la conformité des opérations en matière de qualité, sécurité et environnement ;
• Assurer la passation entre les quarts et le suivi des consignes ;
• Gérer les incidents techniques ou humains et prendre les mesures correctives ;
• Remonter les anomalies et proposer des actions d’amélioration ;
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle ;
• Veiller au respect des procédures et des normes ;
• Participer aux audits internes ;
• Assurer la formation et l’encadrement des opérateurs.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une bonne connaissance des procédés industriels ;
• Avoir des compétences en gestion d’équipe ;
• Avoir une bonne réactivité face aux incidents ;
• Avoir une maîtrise des outils de reporting ;
• Avoir des connaissances en sécurité industrielle ;
• Être organisé et responsable ;
• Être rigoureux dans l'application des règles ;
• Être capable de gérer le stress ;
• Être à l’écoute et bon communicant ;
• Être force de proposition.

PROFIL

• Bac+2 à Bac+4 en production industrielle, électromécanique ou génie des procédés ;
• Minimum 3 ans d’expériences dans une fonction de supervision industrielle.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des Expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SACO recherche des profils de Contrôleur de gestion.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Élaborer et suivre le budget annuel de l’entreprise ;
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance ;
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
• Participer à l’optimisation des coûts et des marges ;
• Suivre les indicateurs financiers clés (KPI) et proposer des actions correctives ;
• Participer à la clôture mensuelle et annuelle en collaboration avec la comptabilité ;
• Réaliser des études économiques et financières à la demande de la direction ;
• Garantir la fiabilité des données économiques utilisées pour les décisions ;
• Assurer le contrôle interne et veiller au respect des procédures ;
• Contribuer à l’amélioration des processus de gestion.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une parfaite maîtrise d’Excel et des outils BI (Power BI, SAP, etc.) ;
• Avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir des compétences en élaboration budgétaire et prévisionnelle ;
• Avoir une bonne maîtrise des procédures de clôture et de reporting ;
• Être rigoureux et méthodique ;
• Être proactif et force de proposition ;
• Être discret et respecter la confidentialité des données ;
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les différents services ;
• Être résistant au stress et capable de gérer les délais serrés.

PROFIL

• Avoir un Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent ;
• Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle, agroalimentaire ou de grande distribution.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE), qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des Expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SACO recherche des profils électromécanicien.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques ;
• Assurer la maintenance corrective des équipements ;
• Réaliser les opérations de maintenance préventive ;
• Participer à l'installation de nouveaux équipements ;
• Lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques ;
• Mettre à jour la documentation technique ;
• Respecter les règles de sécurité lors des interventions ;
• Collaborer avec les services de production et maintenance ;
• Proposer des améliorations techniques ;
• Assurer la disponibilité des équipements de production.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une double compétence en électricité et en mécanique ;
• Être rigoureux dans les diagnostics ;
• Avoir le sens de l’observation et de la précision ;
• Être apte à travailler en horaires décalés ;
• Avoir une bonne résistance physique ;
• Être autonome dans l’organisation du travail ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Avoir des connaissances en automatismes industriels ;
• Être respectueux des normes HSE.

PROFIL

• Bac+2/3 en Électromécanique, Maintenance industrielle, Électrotechnique ;
• 2 à 4 ans en maintenance électromécanique, installation et dépannage industriel.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).

Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le vendredi 04 Juillet 2025 au Parc des Expositions - Abidjan de 07H à 17H, l’entreprise SACO recherche des profils de Energy Manager.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’efficacité énergétique ;
• Réaliser des audits énergétiques et des diagnostics de performance ;
• Identifier les sources de gaspillage et proposer des plans d’action correctifs ;
• Assurer le suivi des indicateurs de consommation (électricité, gaz, eau, carburant…) ;
• Piloter les projets d’investissement en lien avec l’énergie (renouvelables, LED, etc.) ;
• Mettre en place des systèmes de monitoring et de télégestion énergétique ;
• Veiller à la conformité réglementaire en matière d’énergie ;
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques énergétiques ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs d’énergie ;
• Rendre compte régulièrement à la direction sur les économies réalisées.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir une maîtrise des outils de gestion énergétique ;
• Avoir des compétences en audit et en analyse de données ;
• Avoir une bonne connaissance des normes énergétiques ISO 50001 ;
• Avoir la capacité de piloter des projets techniques ;
• Avoir des connaissances en énergies renouvelables ;
• Être analytique et rigoureux ;
• Être force de proposition ;
• Être communicant et pédagogue ;
• Être orienté résultats ;
• Être adaptable à des environnements techniques variés.

PROFIL

• Bac+5 en énergie, génie électrique, thermique ou environnement ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans la gestion énergétique ou environnement industriel.

Pour plus d’informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83).